Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление инновациями в кадровой работе
Создан заказ №3198121
25 сентября 2018

Управление инновациями в кадровой работе

Как заказчик описал требования к работе:
Студентка второго курса. Нужен максимально простой и понятный реферат. Требования по оформлению прикрепила отдельным файлом
Фрагмент выполненной работы:
Введение Любая организация, которая стремиться выжить в условиях жесткой конкуренции, должна непрерывно производить поиск путей совершенствования своей деятельности. В этом случае особое внимание следует уделить рациональному использованию всех видов ресурсов, которые находятся в распоряжении организации. Персонал – один из важнейших ресурсов компании. Залогом успешной деятельности организации является ее персонал, обладающий определенной квалификацией, навыками, умениями и идеями. К атрибутам успешного функционирования организации следует отнести непрерывное развитие кадров и поиск новых подходов в управлении ими. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На практике актуальность современных подходов в управлении персоналом выражается двумя основными направлениями: созданием инновационной атмосферы в компании и реализацией инноваций в кадровой работе. На сегодняшний день инновационный подход к персоналу организации особенно актуален, поскольку в условиях нестабильной рыночной экономики и финансовых кризисов важно проводить оптимизацию структуры предприятия. Целью данной работы выступает изучение теоретических аспектов управления инновациями в кадровой работе. Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи: а) Дать определение понятиям «инновации в кадровой работе» и «управление инновациями в кадровой работе»; б) Определить виды нововведений в кадровой работе; в) Обозначить задачи управления инновациями в кадровой работе; г) Описать принципы и методы управления инновациями в кадровой работе. В качестве литературных источников в работе использованы учебные пособия и научные публикацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Управление инновациями в кадровой работе .docx
2018-09-29 14:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень довольна работой и автором! Все сделано быстро (раньше срока) и качественно! Большое СПАСИБО! Сдала без проблем!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Теория менеджмента - Отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка бизнес-плана (документ+презентация)
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация "Анализ внешней и внутренней среды Nestle"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
практика по менеджменту
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
кейс по компании Криспи Крим
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент эффективный и не эффективный
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление финансами проекта
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема «Внутренняя среда организации»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ИНФОРМАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Проблемы проведения стратегических изменений
Реализация стратегии предполагает сама по себе проведение ряда изменений, без которых даже самая проработанную стратегию может ждать провал. С полной уверенностью можно сказать, что стратегические изменения являются ключом к реализации стратегии. Проведение в организации стратегических изменений – это очень сложная задача. В первую очередь трудности решения данной задачи определяются тем, что люб...
подробнее
Управление рисками
Основной задачей всех систем управления рисками во всех областях является наиболее эффективное использование достижений науки и имеющихся в наличии ограниченных средств для того, чтобы сделать результаты деятельности максимально предсказуемыми. Иными словами, необходимо насколько возможно сокращать неопределенность в отношении результатов деятельности конкретного предприятия.
Проводя анализ струк...
подробнее
Жизненный цикл организационной структуры
Эти изменения состояния структуры протекают с определённой периодичностью, последовательностью.
Стадия создания (становления) организации характеризуется отсутствием чётких целей и свободным протеканием творческого процесса. Усилия направляются в первую очередь, как на создание продукта, так и на выживание в условиях рынка и конкурентной среды. Организация в большинстве случаев небольшая, а отноше...
подробнее
Общие принципы менеджмента
Принципы обобщают все известные законы и закономерности в некоторой научной области, связывая их с полученным эмпирическим опытом. Принципы лежат в основе дальнейших исследований в рамках этой и связанных наук.
Принципы менеджмента представляют собой некоторые априорные нормы и правила, касающиеся процесса управления в организации. Принципы менеджмента основываются на сущности общества и социальны...
подробнее
Проблемы проведения стратегических изменений
Реализация стратегии предполагает сама по себе проведение ряда изменений, без которых даже самая проработанную стратегию может ждать провал. С полной уверенностью можно сказать, что стратегические изменения являются ключом к реализации стратегии. Проведение в организации стратегических изменений – это очень сложная задача. В первую очередь трудности решения данной задачи определяются тем, что люб...
подробнее
Управление рисками
Основной задачей всех систем управления рисками во всех областях является наиболее эффективное использование достижений науки и имеющихся в наличии ограниченных средств для того, чтобы сделать результаты деятельности максимально предсказуемыми. Иными словами, необходимо насколько возможно сокращать неопределенность в отношении результатов деятельности конкретного предприятия.
Проводя анализ струк...
подробнее
Жизненный цикл организационной структуры
Эти изменения состояния структуры протекают с определённой периодичностью, последовательностью.
Стадия создания (становления) организации характеризуется отсутствием чётких целей и свободным протеканием творческого процесса. Усилия направляются в первую очередь, как на создание продукта, так и на выживание в условиях рынка и конкурентной среды. Организация в большинстве случаев небольшая, а отноше...
подробнее
Общие принципы менеджмента
Принципы обобщают все известные законы и закономерности в некоторой научной области, связывая их с полученным эмпирическим опытом. Принципы лежат в основе дальнейших исследований в рамках этой и связанных наук.
Принципы менеджмента представляют собой некоторые априорные нормы и правила, касающиеся процесса управления в организации. Принципы менеджмента основываются на сущности общества и социальны...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы