Создан заказ №3198594
25 сентября 2018
Психологические основы бизнес-тренинга как метода профессионального обучения
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по психологии с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях одним из приоритетных направлений деятельности организации является обучение и развитие персонала. Вкладывая средства в социально-педагогическую адаптацию сотрудников, развитие профессиональных умений и навыков с учетом стоящих перед организацией задач, компании рассматривают такую деятельность как инвестиции на перспективу.
Актуальность исследования методов профессиональной подготовки и развития персонала определяется возрастанием роли личности сотрудника в современной системе управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В процессе приобретения новых навыков и профессиональных умений у сотрудника одновременно формируется готовность к дальнейшему профессиональному росту, принятию изменений в компании, инновационных подходов. Следовательно, обучение персонала положительно сказывается не только на росте конкурентоспособности сотрудника, но и всей компании. Это особенно важно в условиях быстрого развития современных- технологий и устаревания профессиональных знаний.
Обучение персонала через тренинг – это мощный инструмент повышения производительности труда сотрудников и как результат повышения эффективности функционирования самой организации. Тренинги напрямую и косвенно влияют на организационное развитие за счет эффективного обучения персонала, тем самым наделяя организацию конкурентными преимуществами.
Изучением специфики тренинговых услуг занимались такие зарубежные и отечественные теоретики и практики как: Т. Уитсон, М. Армстронг, Г. Лефрансуа, Б. Трейси, Р. Кийосаки, А. Небеев, создатели собственных тренинговых центров и бизнес-школ Н. Грейс, Н. Мрочковский, А. Парабеллум, Н. Прокофьева и др. В тренингах используются разработки многих отечественных выдающийся ученых ХХ столетия, таких как: Б. Ананьев, основатель Ленинградской (Петербургской) научной психологической школы, Н. Бехтерева, основатель Института мозга человека РАН.
Цель курсовой работы заключается в том, чтобы рассмотреть психологические основы бизнес-тренингов как формы профессионального развития персонала и их применение в практике российских компаний.
Исследовательские задачи курсовой работы:
- охарактеризовать задачи и роль профессионального развития персонала в современных социально-экономических условиях и показать место бизнес-тренинга среди основных форм подготовки сотрудников;
- исследовать психологические основы методики бизнес-тренингов и этапы их становления за рубежом и в нашей стране;
- рассмотреть роль тренингов в профессиональном развитии сотрудников;
- изучить практику организации бизнес-тренингов, специфику их организации и проведения.
Объект исследования курсовой работы – социально-психологические отношения, складывающиеся в процессе применения бизнес-тренинга, как одного из методов обучения и развития персонала.
Предмет исследования – психологические основы проведения бизнес-тренингов.
Теоретической и информационной основой курсовой работы послужили научные публикации, монографии и учебная литература, посвященные вопросам обучения и развития персонала, специфики бизнес-тренинга как одного из современных методов профессиональной подготовки сотрудников.
При написании курсовой работы были использованы такие методы, как теоретический анализ и синтез, обобщение, метод сравнения, исторический метод.
Структура работы включает введение, две главы, объединяющих четыре параграфа, заключение и список использованных источников и литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Психологические основы бизнес-тренинга как метода профессионального обучения.docx
2019-05-30 16:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор всегда делала корректировки очень быстро и работать с ней очень приятно)) огромное спасибо))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
