Создан заказ №3199657
26 сентября 2018
Использование экономической прибыли в вознаграждении персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по финансовому менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Реализация каждого бизнес плана происходить только при наличии в организации эффективных и опытных руководителей. Ведь именно важным стратегическим ресурсом любой компании является команда ключевых специалистов, так называемая управленческая команда.
По оценкам экспертов, 30% успеха компании обеспечивает конкретный специалист, а 70% — развитая система руководства. Для того чтобы управленческая команда эффективно работало, необходимо соответственно вознаграждать за проявленное усердие и труд. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Есть несколько форм стимулирования и мотивация труда. Мы же рассмотрим систему мотивации персонала через механизм распределения экономической прибыли, ведь вознаграждение персонала данным образом влияет на эффективную экономическую деятельность предприятия
Использование экономической прибыли в вознаграждении персонала посвящено множество исследований, но, несмотря на все их многообразность, они скорее носят общий характер; вопросы изложенные в многочисленных монографиях напротив обращены на освоение узкой проблематики. Для полного исследования актуальности данной темы необходимо учет современных условий экономической жизни и знание базовых положений в таких дисциплинах как финансы организации, маркетинг, менеджмент и некоторых других. Рассмотрение проблем на данную тем носит теоретическую, а также практическую значимость.
Рост заработной платы персонала включает два совершенно противоположных явления, с одной стороны это снижает прибыль предприятия, с другой ж наоборот через систему мотивации реализует потенциальные способности работника, которые служат основой для получения прибыли.
Так целью любого коммерческого предприятия выступает получение дохода собственником, в то время как вознаграждение за труд работникам это издержки, а увеличение заработной платы соответственно увеличение издержек и уменьшение прибыли, но несмотря на это заработную плату также можно рассматривать как инвестиции в мотивацию сотруднику, увеличение вознаграждения работников за их труду, улучшение качества производимых товаров, работ, услуг, увеличение клиентской базы, улучшение репутации организации увеличение прибыли, которые приносят отдачу в виде увеличения качества производимого продукта и увеличения производительности труда.
В данной работе исследуется использование экономической прибыли в вознаграждении персонала. Объектом исследования является ООО «Газпром трансгаз Югорск».
Цель работы исследовать систему мотивации персонала через механизм распределения экономической прибыли на примере ООО «Газпром трансгаз Югорск»
Задачи для достижения поставленной цели необходимо:
Ознакомится с понятием, сущность и функцией прибыли.
Рассмотреть виды прибыли организации и их состав.
Дать краткую характеристику финансово экономической деятельности исследуемого объекта
На основе данной характеристики провести анализ динамики и структуры прибыли
Рассмотреть систему стимулирования и мотивации труда в исследуемом объекте, сделать выводы
На основе сделанных выводов, предложить методы совершенствования системы стимулирования и мотивации.
Курсовая работа состоит из трех частей. В качестве теоретической базы исследования были использованы научные труды, практической базой послужил нормативные документы ООО «Газпром трансгаз Югорск»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Использование экономической прибыли в вознаграждении персонала..docx
2018-10-02 08:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое вам за помощь ! Очень зоркий автор , ко всему подошел с пониманием! Работу сделал в срок , качественно !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
