Создан заказ №3200854
26 сентября 2018
Целью данной работы является проведение комплексного исследования проблем построения и управления карьерой государственного служащего, а также прохождения гражданской службы.
Как заказчик описал требования к работе:
Наибольший срок написания ( от - 10 дней) , 40-60 страниц, 14 формат.
СТРУКТУРА РАБОТЫ
-введение
-2 главы
-заключение
-список литературы
-оригинальность 60-65%
телефон 89852129575
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что дальнейшее развитие государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – гражданская служба) невозможно без совершенствования управления кадровым составом гражданской службы и повышения качества его формирования, совершенствования системы профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее – гражданские служащие), повышения их профессионализма и компетентности, в связи с чем, особую значимость приобретают вопросы не только профессиональной мотивации гражданских служащих к непрерывному профессиональному развитию, но и совершенствования правовых механизмов прохождения гражданской службы, а также созданию эффективных механизмов управления карьерой государственного служащего.
Одним из многочисленных и важных вопросов, касающихся совершенствования российского административного права, является вопрос об управлении карьерой государственного служащего, административно-правовом регулировании этого процесса. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В зависимости от того, как решается данный вопрос, насколько нормативно регламентирован каждый из элементов построения карьеры, зависит содержание самой отрасли права, гарантии законности прохождения и повышения на гражданской службы, вопросы столь необходимые для формирования качественного кадрового состава данного вида государственной службы Российской Федерации. Отношения по прохождению гражданской службы и управлению карьерой государственного служащего постоянно совершенствуются, а значит, нуждаются в комплексном научном осмыслении и всестороннем анализе.
Степень научной разработанности темы исследования. В целом гражданская служба и элементы (процедуры), связанные с ее прохождением, карьерным ростом госслужащих всегда были предметом пристального внимания ученых-юристов. Многие проблемы правового регулирования общественных отношений в системе государственной службы были исследованы в работах таких известных правоведов в области административного права, как А. Б. Агапов, А. П. Алехин, Г. в. Атаманчук, И. Л. Бачило, Д. Н. Бахрах, Г. Брэбан, в. А. винокуров, Б. Н. Габричидзе, А. Д. Градовский, А. А. Гришковец, М. Б. Добробаба, И. А. Дякина, М. И. еропкин, Н. М. Казанцев.
Признавая высокую научную ценность трудов и исследований указанных авторов, необходимо отметить, что комплексного исследования проблематики управления карьерой государственных служащих и прохождения гражданской службы на основе детального анализа теории и практики применения современного законодательства о гражданской службе, регламентирующего отношения, связанные с назначением на должность гражданской службы, присвоением классных чинов (сдачей квалификационного экзамена), аттестацией гражданских служащих, до настоящего времени не проводилось.
Цель и задачи исследования. Целью данной работы является проведение комплексного исследования проблем построения и управления карьерой государственного служащего, а также прохождения гражданской службы. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– рассмотреть основные понятия государственной службы, проанализировать составляющие элементы системы государственной гражданской службы;
- представить формулировку понятия «прохождение гражданской службы», проанализировать цели, функции и принципы прохождения гражданской службы;
Объектом настоящего исследования являются общественные отношения, урегулированные нормами административного права, в сфере построения карьеры госслужащего и прохождения гражданской службы.
Предметом исследования являются положения теории административного права в области государственной службы, в том числе гражданской службы, нормативные правовые акты, регламентирующие отдельные элементы (процедуры) прохождения гражданской службы, и правоприменительная практика в указанной сфере.
Структура работы состоит из введения двух глав основной части, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является проведение комплексного исследования проблем построения и управления карьерой государственного служащего, а также прохождения гражданской службы..docx
2018-10-02 17:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Требовалась небольшая корректировка работы, но я ее выполнила сама, автору спасибо за качественную и оперативную работу. Буду еще к вам обращаться.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
