Создан заказ №3203000
27 сентября 2018
Целью написания данной курсовой работы является количественная и качественная оценка трудового потенциала предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина называется Экономика и социология труда. В файле структура содержания курсовой работы. В конце списка тем выданных преподавателем надпись(Все курсовые носят прикладной характер. Необходимо взять для раскрытия темы конкретную организацию, город, регион и т.д. в зависимости от темы.)
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях жесткой конкуренции любая организация должна адаптироваться к условиям рыночных отношений. Поэтому факторы, определяющие успех на рынке, одновременно являются и факторами выживания организации. Каждый из них связан с трудовым потенциалом предприятия.
В условиях рыночной экономики одним из основных резервов развития является повышение эффективности производства путем более широкого использования интенсивных факторов его роста. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Одним из критериев экономической эффективности производства является уровень использования трудового потенциала, рабочего времени, характеризующий производительность труда. При этом, эффективность работы организации во многом предопределяется не только численностью и квалификацией персонала, но и качеством реализации основных процессов управления трудовыми ресурсами.
В связи с усложнением среды деятельности организации (как внутренней, так и внешней) все большее внимание в сфере трудового потенциала уделяется процессу оценки эффективности формирования и использования данного ресурса предприятия.
Перед современными предприятиями стоят задачи разработки комплексных технологий и качественного инструментария, обеспечивающих проведение эффективной оценки трудового потенциала. Новые системы оценки должны эффективно преодолевать имеющиеся проблемы организаций, в том числе: несоразмерность предъявляемых работникам требований, субъективизм руководителей в оценках деятельности сотрудников; недостаточный учет специфики конкретной организации, узкую направленность, чрезмерные усложненность и трудоемкость, а также недостаточную интегрированность оценочных процедур в систему управления организацией.
Следует отметить, что применение современных методов оценки трудового потенциала работников в условиях становления рыночной экономики приобретает особое значение. Главной задачей осуществления такой оценки является выявление трудового потенциала каждого работника и степени его использования, анализ соответствия работника занимаемой должности или его готовности занять конкретную должность, а также характеристика эффективности его трудовой деятельности, и, следовательно, определение степени и значимости конкретного работника для хозяйствующего субъекта, что и объясняет актуальность темы, избранной для написания данной курсовой работы.
Целью написания данной курсовой работы является количественная и качественная оценка трудового потенциала предприятия.
Для достижения поставленной в работе цели в процессе ее написания необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты оценки трудового потенциала;
- осуществление количественной и качественной оценки трудового потенциала предприятия;
- выявление основных направлений повышения эффективности формирования трудового потенциала предприятия.
Объектом исследования данной курсовой работы является ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина». Предмет исследования – трудовой потенциал предприятия. Период времени, за который в работе будет осуществляться исследование: 2015 – 2017 год.
Теоретической, методологической и эмпирической базой исследования выступили труды отечественных и зарубежных ученых, содержащие теоретико-методологические положения экономики и социологии труда и управления персоналом; теоретические положения и прикладные инструменты в области кадрового и инновационного менеджмента, представленные в трудах современных авторов.
Для решения поставленных в работе задач в качестве инструментария применялись анализ и синтез, индуктивный и дедуктивный методы, методы сравнительного анализа, коэффициентного анализа, группировки данных, графический анализ. В процессе работы над курсовой работой применялись также методы социальных исследований.
Источником фактического и статистического материала послужили данные отчетности ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина».
Практическая значимость определяется актуальностью рассмотренных в курсовой работе проблем и степенью обоснования содержащихся в нем положений и выводов.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью написания данной курсовой работы является количественная и качественная оценка трудового потенциала предприятия..docx
2018-10-03 18:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор отзывчивый, претензий не имею. просто сошлись на том, что я сама выполню работу в связи с освободившимся для этого временем. спасибо автору за понимание!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
