Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
(ПК-6) Рассчитайте размер претензии поставщику за недопоставку товаров если в процессе заключения договора поставки покупатель сумел защитить собственные интересы и согласовать штрафные санкции в случае недопоставки
Создан заказ №3204910
28 сентября 2018

(ПК-6) Рассчитайте размер претензии поставщику за недопоставку товаров если в процессе заключения договора поставки покупатель сумел защитить собственные интересы и согласовать штрафные санкции в случае недопоставки

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно решить задачи по предмету КОММЕРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Фрагмент выполненной работы:
(ПК-6) Рассчитайте размер претензии поставщику за недопоставку товаров, если в процессе заключения договора поставки покупатель сумел защитить собственные интересы и согласовать штрафные санкции в случае недопоставки: по объему поставки – 5%. Условия выполнения договорных условий с поставщиком в 2016 году см. табл. 1. Таблица 2 – Условия выполнения договорных условий с поставщиком в 2016 году месяц Поставки, кг Цена, руб./кг договор факт договор факт январь 250 275 95 100 февраль 250 225 95 100 март 250 262,5 95 100 апрель 250 237,5 95 95 май 250 245 95 95 июнь 250 250 95 95 июль 250 257,5 95 95 август 250 287,5 95 95 сентябрь 250 225 95 95 октябрь 250 242,5 95 95 ноябрь 250 237,5 95 100 декабрь 250 280 95 100 Алгоритм решения: 1 Рассчитать объем недопоставки товаров в натуральном выражении, вычтя договорное значение из фактического. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Там, где величина фактического значения меньше договорного, имеется недопоставка. 2 Рассчитать объем недопоставки товаров в стоимостном выражении, умножив объем недопоставки на фактическую цену. Сумма всех данных будет общим объемом недопоставки. 3 Рассчитать размер претензии, взяв 5 % от общего объема недопоставки. Решение: месяц Поставки, кг Объем недопоставки, кг. Цена, руб./кг Объем недопоставки, руб. договор факт январь 250 275 25 100 февраль 250 225 -25 100 2500 март 250 262,5 12,5 100 апрель 250 237,5 -12,5 95 1187,5 май 250 245 -5 95 475 июнь 250 250 0 95 июль 250 257,5 7,5 95 август 250 287,5 37,5 95 сентябрь 250 225 -25 95 2375 октябрь 250 242,5 -7,5 95 712,5 ноябрь 250 237,5 -12,5 100 1250 декабрь 250 280 30 100 сумма, руб. 8500 претензия (5%), руб. 42Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
(ПК-6) Рассчитайте размер претензии поставщику за недопоставку товаров если в процессе заключения договора поставки покупатель сумел защитить собственные интересы и согласовать штрафные санкции в случае недопоставки.jpg
2019-10-22 13:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Очень понравилось работать с автором. Быстро и качественно. Автор всегда на связи.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка и принятие управленческих решений
Сочинения
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стимулирование деятельности персонала (на примере какого либо предприятия)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление знаниями-основа развития персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровая и управленческая документация
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Типовые (укрупненные) алгоритмы процессов и технологий, применяемых в МСТД
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат и эссе по дисциплине: Управление персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
премиальная система оплаты труда в практике работы предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка наряда на проведение капитального ремонта
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Определение вида сдельной формы оплаты труда работника
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности - решение задач
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
задачи тестовые
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решить задачи в файле
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Психофизиология профессиональной деятельности
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
кадровая политика гос-ва и организации (кейс)
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы