Создан заказ №3205158
29 сентября 2018
Психология управления человеческими ресурсами
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по психологии. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управленческое консультирование - системная помощь организациям, управленческим кадрам в совершенствовании практики управления, повышении как индивидуальной производительности, так и эффективности деятельности организации в целом.
Управленческое консультирование как метод совершенствования управленческой практики используют различные организации и их руководители в различных сферах управления:
1) консультирование по общим вопросам управления (определение стратегии и основных этапов развития организации, формирование организационной культуры и т.д.);
2) консультирование по вопросам управления финансовой деятельностью организации;
3) консультирование по проблемам управления маркетингом (определение стратегии маркетинга, обоснование мер для его осуществления и др.)
4) консультирование по проблемам управления человеческими ресурсами и их развития (собственно психолого-управленческое консультирование).
Особенности психолого-управленческого консультирования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Как вид управленческого консультирования, оно реализует свои услуги руководителям по планированию человеческих ресурсов, карьеры руководителей, комплектования штатов, развития кадрового потенциала, поиска работников на руководящие должности и др. Психолого-управленческое консультирование несет наиболее «психологическую нагрузку», имея основным объектом анализа и воздействия человеческий фактор, то есть конкретных людей с их индивидуально-психологическими особенностями, которые так или иначе влияют на эффективность управленческой деятельности и управления в целом. Осуществляют его специально подготовленные специалисты - психологи-консультанты, которые призваны оказывать психологическую помощь здоровым людям в сложных жизненных ситуациях.
В сферу компетенции консультантов из должностного продвижения относятся проблемы планирования карьеры руководителей, которое помогает выяснить карьерные цели и способы их достижения, усвоить техники и методики принятия оптимальных управленческих решений; формировать готовность к обновлению содержания труда. Консультирование по проблемам должностного продвижения охватывает следующие этапы:
- всестороннее оценивание знаний, навыков, поведения руководителя;
- создание консультантом атмосферы доверия и открытости;
- общий анализ руководителя и консультанта карьерных притязаний и возможностей их реализации;
- определение конечной цели и промежуточных вариантов;
- подготовка плана мероприятий, основанного на выявленных потребностях в знаниях и навыках;
- контроль за выполнением плана.
Управление человеческими ресурсами - это стратегический и целостный подход к управлению наиболее ценными активами организации, а именно персоналом, индивидуально и коллективно вносит вклад в достижение организационных целейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Психология управления человеческими ресурсами.docx
2019-03-27 22:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор сделал работу в срок, считаю, что работа сделана на 10 баллов, преподаватель снизил оценку, но этого стоило ожидать )
Хочешь такую же работу?
300 ₽
