Создан заказ №3205963
29 сентября 2018
Цель исследования - на основе анализа существующей корпоративной культуры разработать мероприятия по ее развитию.
Как заказчик описал требования к работе:
Антиплагиат не менее 50 %
Список литературы :не менее 25 шт .Актуальной информацией считается опубликована не ранее 2012г
Курсовая работа должна быть ориентирована на теорию и на практику, в ней может рассматриваться исторический аспект или анализироваться зарубежный опыт.
Перед выполнением озна
комьтесь с прикрепленным файлом(там указан объем каждой главы
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее управление персоналом воспринимается как одна из основных составляющих менеджмента. Главным в понимании сущности управления персоналом является то, что человек с его потребностями, мотивациями и конкретными интересами является основой успеха любой деятельности и любой организации. На этой основе меняется отношение к персоналу организации, отношения между руководителем и подчинёнными, между всеми работниками внутри организации.
Таким образом, в настоящее время всеми признается, что именно персонал является основной силой, главным движущим ресурсом достижения целей бизнеса, и что именно он определяет результат, получаемый бизнесом, обеспечивает успех в конкуренции.
Исследование корпоративной культуры актуально и представляет интерес, так как ее грамотное применение позволяет в значительной степени повысить эффективность деятельности организации и адаптировать ее к изменяющимся условиям внешней среды. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Незаменимую роль играет корпоративная культура организации, благодаря которой сотрудники на подсознательном уровне усваивают основополагающие цели и ценности фирмы, становятся ее частью.
Изучением теоретических и практических аспектов проявления корпоративной культуры на предприятии занимались многие зарубежные и отечественные ученые, из них: Э. Шейн, Т. Дилл, Л. Болмэн, Р. Киллман, У. Скотт, К. Камерон, Р. Куинн, Г. Хофстеде, Р. Харисон, Х. Стокс, Л. Грейнер, Р. Метцгер, Дж. Ньюстром, К. Дэвис, Р. Блейк, Д. Моутон, Х. Виссема, М. Хаммер, Д. Чампи, А. К. Гастев, В. В. Новожилов, Д. М. Гвишиани, А. Г. Здравомыслов, В. А. Ядов, Н. И. Лапин, А. И. Пригожин, Г. В. Атаманчук, Т. Ю. Базаров, Т. П. Галкина, Б. Л. Еремин, В. Д. Козлов, Н. О. Коломиец, Е. А. Кузнецова, Е. И. Кушелевич, А. П. Паршев, Т. Н. Персикова, В. А. Спивак, С. Р. Филонович и др.
Объект исследования – ООО «Архей».
Предмет исследования – корпоративная культура предприятия.
Цель исследования - на основе анализа существующей корпоративной культуры разработать мероприятия по ее развитию.
Задачи исследования:
- изучить теоретические аспекты формирования и развития корпоративной культуры на предприятии;
- провести диагностику уровня развития корпоративной культуры ООО «Архей»;
- разработать направления формирования корпоративной культуры и достижение целей организации;
- дать экономическую оценку предлагаемым мероприятиям.
Теоретическую и методологическую базу исследования составляют труды зарубежных и отечественных ученых в области теории и практики исследования корпоративной культуры предприятия и степени ее влияния на эффективность деятельности предприятий, теория стратегического менеджмента, теория организации.
В работе использовались общенаучные методы исследования, статистические методы, методы эмпирического, системного и ситуационного анализа, метод социометрииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования - на основе анализа существующей корпоративной культуры разработать мероприятия по ее развитию..docx
2021-05-23 12:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Отлично выполненная работа, всё вовремя, даже раньше, автор приятно и вежливо общается, при просьбе исправить всё быстро и качественно сделал
В общем советую