Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Менеджмент человеческих ресурсов
Создан заказ №3206450
29 сентября 2018

Менеджмент человеческих ресурсов

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Повышение конкурентоспособности Российской Федерации и дальнейшее устойчивое развитие невозможно без модернизации отечественной экономики. Одним из условий успешного завершения процесса модернизации и структурной перестройки является развитие трудовых ресурсов. Современное состояние трудовых ресурсов российских предприятий и организаций существенно отличается по ряду качественных параметров от экономически развитых стран. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Большинство стран мира проблемы работы с кадрами относят к числу важнейших. Наиболее актуальными из них являются: формирование методов и процедур отбора кадров; научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале; замещение и выдвижение молодых и способных работников; обоснованность и объективность кадровых решений [24, c.92] Эксперты утверждают, что мы вступаем в эпоху конкуренции не между готовыми продуктами, а именно между процессами. Это ключевое понятие вносит новый смысл в рыночную политику фирмы. Согласно новым представлениям, взаимоотношения фирмы и клиента не завершаются, как раньше, продажей товара, а, напротив, только начинаются. Значит, сегодня мы должны иметь дело с новым типом работника – процессно-ориентированным, на практике можно говорить о качественно новом рабочем месте. Между тем, решение таких ключевых задач, как повышение производительности труда и внедрение передовых технологий не представляется возможным без наличия эффективного менеджмента человеческих ресурсов, что определяет актуальность темы курсовой работы. Вопросы менеджмента человеческих ресурсов организации, их формирование и сохранение, использование и развитие были в центре внимания ученых на протяжении всего ХХ века, этот интерес еще более усилился в наши дни. Так можно выделить исследования, таких зарубежных ученых, как Б. Вейсброд, Э.Долн, П. Рукер, А. Маршалл, Т. Шульц и многих других. Среди отечественных экономистов значительный вклад внесли В.Р. Веснин, Г. Вечканов, О. Виханский, Т. Заславская, В. Зинов, Ю. Одегов, В.П. Пугачев и другие. Работы указанных исследователей послужили теоретической основой курсовой работы. Цель курсовой заключается в исследовании теоретико-методологических основ и практики менеджмента человеческие ресурсов. Поставленная цель определила задачи работы: - рассмотреть содержание понятия «кадровые ресурсы» и «человеческие ресурсы»; - исследовать основные формы и методы менеджмента человеческих ресурсов; - дать характеристику человеческих ресурсов конкретной организации; - исследовать состояние менеджмента человеческих ресурсов организации и пути его развития. Объектом исследования являются социально-экономические отношения, складывающиеся в сфере управления человеческими ресурсами. Предмет курсовой работы – значение, методы менеджмента человеческих ресурсов. Методологической основой работы послужили принципы познаваемости и развития социально-экономических процессов, теоретического анализа и синтеза. Использовались методы экономического, исторического анализа, прогнозирования. Эмпирической основой работы выступают законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации, Федеральной службы государственной статистики. Структура работы соответствует поставленной цели и задачам и включает введение, две главы, заключение и список использованной литературПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Менеджмент человеческих ресурсов.docx
2019-06-25 13:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
работа не идеальная, но хорошая, автор молодец, учитывая значительно ограниченный срок!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы экономического анализа в спортивной индустрии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы управления риском : Хеджирования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа по менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать первую главу диплома на 15-20 страниц
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Полина.курсовая.корпоративный имидж
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа на тему:"Бизнес-услуги в современном обществе".
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль деятельности организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблемы формирования стратегического мышления сотрудников
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теоретические основы набора, отбора и адаптации сотрудников.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление карьерой и тайм-менеджмент - 4 КУРСОВЫЕ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие социальной системы и социальной организации
Социальная система представляет собой особый класс системы, существенно отличающийся не только от неорганической системы, но и от таких органической системы, как биологическая или экологическая. Ключевая их особенность состоит в том, что состав элементов этих систем формирует социальные образования, а в качестве связей могут выступать разнообразные социальные взаимодействия и отношения этих людей...
подробнее
Управление качеством в современных условиях
Определение качества при этом можно отнести не только к товару или услуге, но и к процессу производства товаров или оказания услуг. За все то время, пока существует и развивается наука о качестве, сложилось несколько точек зрения на сущность понятия «качество».
В частности, некоторые исследователи под качеством подразумевают некую совокупность признаков и свойств процессов или изделий, обуславливаю...
подробнее
Классификация направлений менеджмента
Классический менеджмент принято разделять на три области:
Школа научного менеджмента была основана Ф. Тейлором. В основе концепции научного менеджмента лежит рациональность и научная обоснованность организации производства. Научный менеджмент нацелен на повышение производительности и эффективности производства. В соответствии с мнением Ф. Тейлора, менеджмент должен реализовываться на основе научног...
подробнее
Способы классификации рисков
Риском считается ситуация при которой возможен самый неблагоприятный исход. При этом риском считается только та ситуация, которая возникает в процессе коммерческой деятельности. Риски, в основном, возникают в предпринимательстве, поэтому он сопряжен с финансовыми потерями или трудностями. Рассмотрим на практическом примере.
В процессе коммерческой и предпринимательской деятельности могут возникать ...
подробнее
Понятие социальной системы и социальной организации
Социальная система представляет собой особый класс системы, существенно отличающийся не только от неорганической системы, но и от таких органической системы, как биологическая или экологическая. Ключевая их особенность состоит в том, что состав элементов этих систем формирует социальные образования, а в качестве связей могут выступать разнообразные социальные взаимодействия и отношения этих людей...
подробнее
Управление качеством в современных условиях
Определение качества при этом можно отнести не только к товару или услуге, но и к процессу производства товаров или оказания услуг. За все то время, пока существует и развивается наука о качестве, сложилось несколько точек зрения на сущность понятия «качество».
В частности, некоторые исследователи под качеством подразумевают некую совокупность признаков и свойств процессов или изделий, обуславливаю...
подробнее
Классификация направлений менеджмента
Классический менеджмент принято разделять на три области:
Школа научного менеджмента была основана Ф. Тейлором. В основе концепции научного менеджмента лежит рациональность и научная обоснованность организации производства. Научный менеджмент нацелен на повышение производительности и эффективности производства. В соответствии с мнением Ф. Тейлора, менеджмент должен реализовываться на основе научног...
подробнее
Способы классификации рисков
Риском считается ситуация при которой возможен самый неблагоприятный исход. При этом риском считается только та ситуация, которая возникает в процессе коммерческой деятельности. Риски, в основном, возникают в предпринимательстве, поэтому он сопряжен с финансовыми потерями или трудностями. Рассмотрим на практическом примере.
В процессе коммерческой и предпринимательской деятельности могут возникать ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы