Создан заказ №3208875
1 октября 2018
Вы решили создать компанию в Москве по оказанию коллекторских услуг
Как заказчик описал требования к работе:
Задача 1:
На примере организации (можно на примере отдела, группы и т.п.), в которой Вы работаете (работали), выполните следующие задания:
1) Постройте матрицу распределения административных задач.
2) Постройте коммуникационную структуру.
3) Предложите основные, на Ваш взгляд, показатели эффективнос
ти управленческого труда, которые должны применяться, в данном случае, в первую очередь. Объясните свой выбор.
Задача 2:
Вы решили создать компанию в Москве по оказанию коллекторских услуг. Основным видом деятельности, которой будет являться оказание помощи государственным, коммерческим структурам и физическим лицам по взысканию средств с неплательщиков по долгам. Планируемая численность штатных сотрудников – 25 человек.
При этом Вы располагаете собственными финансовыми средствами. Помещение найдено, лицензий, сертификатов и разрешений не получено.
1) Выберите тип организационной структуры и постройте ее. Объясните свой выбор.
2) Постройте для данного предприятия схематическое дерево целей (не менее трех уровней и семи элементов) в соответствии с требованиями SMART.
3) Выявите основные риски (минимум 5 рисков) для данной организации и выберите для каждого риска метод снижения
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Вы решили создать компанию в Москве по оказанию коллекторских услуг. Основным видом деятельности, которой будет являться оказание помощи государственным, коммерческим структурам и физическим лицам по взысканию средств с неплательщиков по долгам. Планируемая численность штатных сотрудников – 25 человек.
При этом Вы располагаете собственными финансовыми средствами. Помещение найдено, лицензий, сертификатов и разрешений не получено. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Выберите тип организационной структуры и постройте ее. Объясните свой выбор.
Решение:
Поскольку планируется, что численность работников составит 25 человек, необходимо распределить персонал таким образом, чтобы присутствовали все основные функциональные отделы, в то же время соблюдалась норма управляемости – не более 7 подчиненных у каждого руководителя. С этой точки зрения наиболее подходящей будет линейно-функциональная структура. Поскольку агентство планирует оказывать услуги государственным, коммерческим структурам и физическим лицам, логично, что специалиста по взысканию договоров будет 3 – для работы с государственными, коммерческими организациями и с физлицами. В структуре предусмотрено 2 отдела по взысканию – по работе с организациями (первый отдел)и по работе с физическими лицами (2 отдел).
Рис.3. Организационная труктура коллекторского агентства
Постройте для данного предприятия схематическое дерево целей (не менее трех уровней и семи элементов) в соответствии с требованиями SMART.
В соответствии с требованиями SMART, цели фирмы должны быть измеримыми, достижимыми, конкретными, ограниченными во времени и значимыми. Поскольку получение прибыли – наиболее важная цель любой коммерческой фирмы, это будет цель первого уровня. Далее по важнейшим направлениям работы (заключение договоров, закрытие сделок по взысканию, подбор персонала) предусмотрены главные цели и цели, способствующие достижению главных целей отдела и генеральной цели.
Рис. 4. Дерево целей
Выявите основные риски (минимум 5 рисков) для данной организации и выберите для каждого риска метод сни..Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Вы решили создать компанию в Москве по оказанию коллекторских услуг.jpg
2018-10-05 11:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень ответственно подошел к работе, задание выполнено раньше срока, со всеми подробностям. оказал помощь по дополнительным вопросом. Благодарю за сотрудничество.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
