Создан заказ №3209581
1 октября 2018
целью исследования в курсовой работе является исследование стилей руководства и партнерства на предприятии торговли и разработка рекомендаций по внесению изменений в стиль руководства.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Современные рыночные условия хозяйствования характеризуются неопределенностью, динамичностью, рискованностью, повышением интенсивности конкурентной борьбы и обусловливают смещение акцентов внимания на персонал предприятия, который становится основой обеспечения конкурентоспособности организации. Персонал является стратегическим ресурсом компании, требует поиска новых механизмов управления для обеспечения результативности его работы в долгосрочной перспективе.
Современные концепции менеджмента подчеркивают важность человеческих ресурсов в управлении организацией. (работа была выполнена специалистами Автор 24) От способности людей, уровня их образования, квалификации, опыта, отношения к труду и мотивации зависит эффективность и результаты работы всей организации как системы. Осознание того, что люди - ценнейший ресурс компании, привело к изменению управленческой парадигмы, ее гуманистической ориентации и социальной направленности.
В целях построения эффективной системы управления персоналом и осмысления значимости человеческого фактора в условиях глобальных изменений всех сфер жизни общества, радикальных преобразований в экономике, стремительных темпов обновления технологий, усиливается необходимость пересмотра подходов к социально-психологическим и экономическим аспектам управления персоналом организации как фундаментальной основе ее успешного функционирования.
Основной целью исследования в курсовой работе является исследование стилей руководства и партнерства на предприятии торговли и разработка рекомендаций по внесению изменений в стиль руководства.
Задачи исследования:
1. Изучить теоретические основы власти лидерства и руководства в организации
2. Рассмотреть основные формы власти, влияния и лидерства в организации
3. Провести анализ факторов, определяющих формирование стиля руководства
4. Разработать рекомендации по внесению изменений в стиль руководства
Объект исследования - социально-психологическая и экономическая подсистемы управления персоналом современной организации в условиях динамических изменений среды функционирования.
Предметом исследования в курсовой работе являются организационные и экономические аспекты стиля руководства в ООО «Метроном».
Методологической основой курсовой работы послужил системный подход к рассматриваемой проблеме, опирающийся на труды отечественных и зарубежных ученых в этой области, на Конституцию РФ, Гражданский и Трудовой кодексы РФ, отраслевые и межотраслевые нормативные акты органов государственного регулирования деятельности организаций.
Элементами научной новизны в курсовой работе являются: применение системного подхода к анализу стилей руководства на предприятии торговли, разработка рекомендуемых подходов к формированию стиля руководства и его прогрессивных направлений.
Практическая значимость курсовой работы состоит в адаптированности её результатов к условиям применения рекомендаций по формированию стиля руководства на любых предприятиях торговли. Апробация результатов исследования проведена на примере розничного торгового предприятия - ООО «Метроном»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью исследования в курсовой работе является исследование стилей руководства и партнерства на предприятии торговли и разработка рекомендаций по внесению изменений в стиль руководства..docx
2018-10-07 15:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Проблемы с коммуникацией. Автор не всегда понимал что от него требуется. В результате на выходе получилась работа с недочётами и не полностью раскрытой темой.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
