Создан заказ №3213398
2 октября 2018
Цель данного исследования состоит в выявлении элементов зарубежного опыта управления, наиболее применимых к условиям внешней и внутренней среды российских предприятий.
Как заказчик описал требования к работе:
Первая часть курсовой работы по управлению персоналом
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Необходимость изучения в нашей стране в современных условиях теории и практики менеджмента очевидна. С переходом к рыночной экономике предприятия действуют в качественно других условиях. Поэтому представляет большой интерес и практическую пользу рассмотрение современных систем и методов управления.
Актуальность темы исследования. Одним из основных конкурентных преимуществ фирм в современном мире являются передовые технологии управления предприятием. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Наиболее ярким примером этого является взлет японской экономики в 60-70-е гг. XX века, по признанию большинства исследователей, во многом обусловленный применением кардинально новых управленческих подходов. И наоборот, отсутствие адекватных технологий управления становится тормозом в экономическом развитии стран, которые, казалось бы, имеют все условия для успешного роста и развития. К таким странам можно отнести и Россию, как страну, обладающую значительным ресурсным потенциалом, но все еще отстающую в своем экономическом развитии от передовых стран мира.
В тех странах, где глубоко и систематически занимаются вопросами организации управления, отмечается самая высокая эффективность производства и удовлетворения потребности людей.
В России еще слабо развита прогностическая функция в изучении эволюции управления в перспективе. Поэтому для российских предприятий
особое значение приобретают способности по разработке, перенесению, адаптации и внедрению передового управленческого опыта.
Также, одной из важных проблем, стоящих перед российской экономикой, является недостаточный уровень подготовки управленческих кадров. Одним из путей решения этих проблем может быть разумное использование западного опыта менеджмента.
Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.
Таким образом, наиболее актуальными для российских предприятий являются задачи адаптации и внедрения передового опыта управления.
Практическое решение этих задач невозможно без изучения существующих в теории управления подходов к адаптации зарубежных технологий и разработки соответствующих подходов применительно к особенностям внешней и внутренней среды российских предприятий. Именно поэтому в качестве темы настоящего исследования был выбран комплекс вопросов, связанных с возможностью использования в российских условиях зарубежного опыта управления, что является актуальным для российских предприятий, стремящихся повышать эффективность управления и конкурировать на равных с международными компаниями, активно расширяющими свое присутствие в России.
Цель данного исследования состоит в выявлении элементов зарубежного опыта управления, наиболее применимых к условиям внешней и внутренней среды российских предприятий.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
- изучения зарубежных моделей управления;
- анализа отдельных функций управления;
- изучения мирового опыта управления транснациональными корпорациями;
- выявление путей совершенствования организации управления на предприятии ООО «Мелафон»;
- выработки практических рекомендаций для менеджеров российских предприятий, планирующих внедрять зарубежные технологии управления.
Объектом нашего исследования является предприятие ООО «Мелафон».
Практическая значимость работы заключается в том, что полученные результаты, выводы и предложения могут быть рекомендованы к использованию при внедрении элементов зарубежного опыта управления в российских предприятиях и, в частности, в исследуемом нами предприятии ООО «Мелафон».
При написании данной курсовой работы были использованы учебники по менеджменту, изданные в 2003 - 2007 годах. Ситуация в стране за последние годы несколько изменилась в ту сторону, что понятие «менеджмент» стало более привычным и некоторые «нововведения» уже не являются столь новыми. Однако, существенных изменений, исключающих применение данных пособий при написании работы, не произошло.
В процессе написания работы были изучены специальные периодические издания: «Менеджмент в России и за рубежом» и «Проблемы теории и практики управления», кроме того, переводная литература по менеджменту. Таких авторов, как Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф., Ансофф И., Питерс Т., Уотермен Р., Джексон Грейсон, Харла О'Делл и др.
Также использовалась российская литература следующих авторов: Кузнецов Ю.В., Попов В.Б., Кушлин В.И., Волгин Н.А., Иванов В.Н., Петрова М.Н., Ерохин В.Г., Харисов В.Н., Гончаров В.В., Орлов А.И., Карминский А.М., Оленев Н.И., Примак А.Г., Герчикова И. Н.
Отметим, что значительное количество российских исследователей работало в сотрудничестве с зарубежными, что позволило сформировать глубокое представление о том, как проходят изменения на российских предприятиях.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемой литературы и приложения.
В аналитической части курсовой работы разобраны отдельные аспекты западного опыта менеджмента. В частности, приведены основные системы управления фирмой. Рассмотрен процесс осуществления основных управленческих функций западными фирмами. Особое внимание уделено функциям планирования и контроля. Приведены основные положения системы контроллинга, призванной рационализировать осуществление этих управленческих функций на предприятии. Существенное значение в налаживании эффективной работы предприятия имеет рациональная организационная структура. Наиболее распространенные организационные структуры, применяемые западными корпорациями, также приведены в аналитической части курсовой работы.
Рекомендательная часть курсовой работы посвящена возможностям применения элементов западного опыта в российской практике. На примере предприятия ООО «Мелафон»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данного исследования состоит в выявлении элементов зарубежного опыта управления, наиболее применимых к условиям внешней и внутренней среды российских предприятий..docx
2019-11-24 21:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
срок сдачи в норме, все вовремя. Скорость ответа, так же все вовремя, но именно качество выполнение могло быть лучше, была работа отправлена на корректировку, так как были недочеты, но автор все исправил.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
