Создан заказ №3214474
3 октября 2018
Аудит эффективности кадровой работы в организации
Как заказчик описал требования к работе:
В 1-м разделе необходимо: • оценить актуальность темы и дать характеристику степени проработанности проблемы в литературных источниках (журнальных и газетных статьях, монографиях и т.п.) и в материалах специализированных сайтов сети Интернет, а также уровня ее реализации в практике работы организаци
й; • определить сущность исследуемой проблемы, принципы и методы ее реализации, место в сложившейся системе управления организации; • обобщить опыт реализации рассматриваемой проблемы в деятельности отечественных и зарубежных организаций. Объём теоретической части (раздел 1) контрольной работы должен составлять не менее 10-15 страниц
2 раздел. Практическая часть работы – проведение аудита на примере реальной организации (например, аудит обучения персонала ООО «….»). При этом, направление аудита во 2-м разделе работы может не совпадать с темой теоретического раздела и может быть выбрано студентом самостоятельно (основные направления аудита представлены в перечне тем контрольных работ – п.11-30), исходя из проблем в системе управления персоналом изучаемой организации. Обязательные требования к 2-му разделу: • Изучаемый вопрос должен быть раскрыт на примере реальной организации с использованием практического материала. • Анализ не должен быть слишком объемным, акцент на аудит по изучаемой проблеме – выявление проблем, отклонений от запланированных, нормативных показателей, несоответствий требованиям трудового законодательства, нормативным актам и т.д. • Объём 2-го раздела должен составлять не менее 5-10 страниц. • Аудит должен быть подтвержден практическим материалом (дать в приложение), который был исследован в ходе оценки. • По результатам работы должно быть представлено аудиторское заключение, в котором должны быть сформулированы выявленные замечания, проблемы, отклонения; и представлены предложения по устранению выявленных проблем. Пример аудиторского заключения – см. прил.2. Например, при рассмотрении темы «Аудит организационной структуры управления» необходимо к работе приложить действующую организационную структуру с указанием численности в подразделениях; проанализировать ее и дать аудиторское заключение: соответствует ли данная организационная структура классическим требованиям к ее построению, не наблюдается ли дублирование функций, нет ли излишней (недостаточной) численности в подразделениях. По результатам выявленных отклонений – дать предложения по оптимизации изучаемой организационной структуры.
3 раздел: приложения - исходные данные, использованные в ходе проведения аудита (отчеты (например, отчет по труду и заработной плате; отчет по обучению персонала и т.д.), локальные нормативные акты (положения о подразделениях; положение по оплате труда; положение об обучении и т.д.).
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Аудит эффективности кадровой работы в организации.docx
2018-10-07 13:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо! Все замечательно...работу сделали раньше срока и на отлично. Рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
