Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность выбранной темы определена тем обстоятельством, что, стимулирование персонала является важнейшим фактором результативности работы, основным средством обеспечения оптимального использования человеческих ресурсов, мобилизации кадрового потенциала, она во многом предопределяет эффективность труда, без чего невозможно достижение целей.
Создан заказ №3215739
3 октября 2018

Актуальность выбранной темы определена тем обстоятельством, что, стимулирование персонала является важнейшим фактором результативности работы, основным средством обеспечения оптимального использования человеческих ресурсов, мобилизации кадрового потенциала, она во многом предопределяет эффективность труда, без чего невозможно достижение целей.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту организации, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность выбранной темы определена тем обстоятельством, что, стимулирование персонала является важнейшим фактором результативности работы, основным средством обеспечения оптимального использования человеческих ресурсов, мобилизации кадрового потенциала, она во многом предопределяет эффективность труда, без чего невозможно достижение целей. Вместе с тем, подобрать действенные методы стимулирования и мотивации работников является вопросом не только значимым, но и весьма сложным в теоретическом и практическом плане, особенно когда это касается государственной структуры. Мотивационный компонент выступает пусковым механизмом профессиональной деятельности личного состава МЧС России, который способствует необходимому уровню активности работника, контролирует содержание активности будущего пожарного и, в частности, использование им средств при выполнении функциональных обязанностей для достижения продуктивного конечного результата. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Таким образом, стимулирование к деятельности работников МЧС влияет на достижение похвального результата, целеустремленность, чувство долга и уверенность в собственных силах. Итак, психологическая готовность будущих специалистов к деятельности в особых условиях в значительной степени зависит от типа мотивации и направленности на выполнение профессиональных задач. Цель работы рассмотреть и изучить особенности стимулирования служебно-трудовой деятельности личного состава МЧС России и его виды. Задачи исследования: -рассмотреть понятие стимул и мотив: - изучить теории и формы стимулирования; - проанализировать процесс и формы стимулирование служебно-трудовой деятельности личного состава МЧС России и его видыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Актуальность выбранной темы определена тем обстоятельством, что, стимулирование персонала является важнейшим фактором результативности работы, основным средством обеспечения оптимального использования человеческих ресурсов, мобилизации кадрового потенциала, она во многом предопределяет эффективность труда, без чего невозможно достижение целей..docx
2018-10-07 21:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена очень быстро и очень качественно. Тема раскрыта полностью. И сдана даже раньше срока.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Законы организации. Организационные структуры
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка проекта совершенствования организационной структуры предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Поэтапный план проведения диагностики организационной культуры
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Создайте электронную презентацию на произвольную тему, состоящую из тр
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Показатели качества продукции и их виды
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
основные элементы системы управления операциями, их взаимосвязь
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
антикризисное управление
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
ПОНЯТИЕ ЭТИКИ. Этичное поведение корпораций по ISO 2600
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
4 Операционная стратегия в условиях конкурентного рынка
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория организационных структур
Структура управления – является организационной формой разделения труда по принятию, реализации управленческих решений, складывающаяся из структурных подразделений, которые представляют собой обособленную административно часть и выполняют несколько функций управления. Несколько структурных подразделений, объединенные по принципу однородности выполняемых работ, составляют службу управления.
Звеном ...
подробнее
PR имиджа организации
Внимание к проблеме создания позитивного корпоративного имиджа, который буде способен влиять на маркетинговое окружение фирмы, не случайно. Посредством положительного имиджа организация способна достигнуть стабильного и продолжительного успеха на рынке. Причин этому несколько:
PR включает все то, что связано не только с имиджем, но и с маркетинговыми и корпоративными коммуникациями, рекламой, взаим...
подробнее
Организация и проведение деловых совещаний и переговоров
Одной из форм управленческой деятельности являются деловые совещания, в процессе которых происходит обмен информацией между руководителем и сотрудниками и принимаются управленческие решения.
В ходе делового совещания процесс управления включает три стадии:
Организация и проведение деловых совещаний включает следующие этапы:
Целесообразность проведения деловых совещаний определяется необходимостью:
За...
подробнее
Работа менеджера в кризисной ситуации
Каждое предприятие рано или поздно испытывает на себе негативное воздействие. Негатив может быть выражен как внутри, так и во внешней среде. Каждый сотрудник переживает кризис индивидуально. Сильные личности воспринимают кризисные явления как возможность проявить себя и скрытые способности, повысить уровень профессионального развития. Чем активнее проявляется кризисное явление, тем более своевреме...
подробнее
Теория организационных структур
Структура управления – является организационной формой разделения труда по принятию, реализации управленческих решений, складывающаяся из структурных подразделений, которые представляют собой обособленную административно часть и выполняют несколько функций управления. Несколько структурных подразделений, объединенные по принципу однородности выполняемых работ, составляют службу управления.
Звеном ...
подробнее
PR имиджа организации
Внимание к проблеме создания позитивного корпоративного имиджа, который буде способен влиять на маркетинговое окружение фирмы, не случайно. Посредством положительного имиджа организация способна достигнуть стабильного и продолжительного успеха на рынке. Причин этому несколько:
PR включает все то, что связано не только с имиджем, но и с маркетинговыми и корпоративными коммуникациями, рекламой, взаим...
подробнее
Организация и проведение деловых совещаний и переговоров
Одной из форм управленческой деятельности являются деловые совещания, в процессе которых происходит обмен информацией между руководителем и сотрудниками и принимаются управленческие решения.
В ходе делового совещания процесс управления включает три стадии:
Организация и проведение деловых совещаний включает следующие этапы:
Целесообразность проведения деловых совещаний определяется необходимостью:
За...
подробнее
Работа менеджера в кризисной ситуации
Каждое предприятие рано или поздно испытывает на себе негативное воздействие. Негатив может быть выражен как внутри, так и во внешней среде. Каждый сотрудник переживает кризис индивидуально. Сильные личности воспринимают кризисные явления как возможность проявить себя и скрытые способности, повысить уровень профессионального развития. Чем активнее проявляется кризисное явление, тем более своевреме...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы