Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
4. Т.Мужицкая, И.Белашева. Быть правым или быть эффективным. – М. Время, 2008. с.93-114
Создан заказ №3215827
3 октября 2018

4. Т.Мужицкая, И.Белашева. Быть правым или быть эффективным. – М. Время, 2008. с.93-114

Как заказчик описал требования к работе:
Практическое задание – конкретное задание по одному из разделов курса на проверку усвоения темы предполагает выполнение письменной домашней работы – эссе на одну из предложенных тем курса по выбранному источнику литературы. Критерии оценки письменной работы: текст должен быть хорошо структуриров ан и состоять из трех частей: введение, в котором ставится проблема работы, при необходимости даются определения используемых ключевых понятий, и содержится план изложения; основная часть, в которой излагаются основные позиции автора литературного источника, предлагаются аргументы в пользу одной или нескольких точек зрения, а также точка зрения студента на практическое применение данных аспектов деловых коммуникаций; заключение, в котором подводится итог работы, дается резюме, делаются выводы, соотносящиеся с поставленной во введении проблемой. Работа выполняется в печатной форме объемом не более 5 стр. шрифтом Times New Roman, 12 кегль, 1,5 интервал. 4. Т.Мужицкая, И.Белашева. Быть правым или быть эффективным. – М. Время, 2008. с.93-11
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Татьяна Мужицкая много лет сотрудничает с различными журналами и пишет прекрасные статьи. Подозреваю, что именно из этих статей и появилась данная книга. Поэтому каждая глава - несколько статей на одну тему. Например, про способы самопиара или как управлять своим гневом. Книга написана легким и веселым языком, со множеством баек и анекдотов в тексте, но при этом в ней много реально работающих механизмов и техник. (работа была выполнена специалистами Автор 24) И конечно же, главный вопрос: хотим ли мы  быть правым или быть эффективным?  Цель данного исследования – рассмотреть позицию автора на некоторые насущные вопросы, которыми человек практически ежедневно задаетсяПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
HBartscher
5
скачать
4. Т.Мужицкая, И.Белашева. Быть правым или быть эффективным. – М. Время, 2008. с.93-114.docx
2018-10-07 22:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательнейший автор! Вы самая лучшая!!! Работа как всегда высочайшего качества и в срок, как положено=) С Вами приятно иметь дело) Вы чудесный автор! Все отлично, спасибочки огромное)))))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Особенности разрешения производственных конфликтов
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
5 сил Портера и Конкурентное позиционирование
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Переговоры как метод разрешения политических конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Получение первичных навыков научно-исследовательской работы
Отчёт по практике
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
технологии предупреждения конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Когнитивная психология
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Роль израильских партий в арабо - израильском конфликте
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
бесконфликтное общество реальность или утопия
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы развития конфликта
Границы конфликта представляют собой внешние структурно-динамические пределы конфликта, которые могут быть трех видов:
Длительность конфликта зависит от следующих факторов:
В динамике конфликта можно выделить три основных периода:
Предконфликтный период состоит из следующих этапов:
На данном этапе возникновения проблемы формируется противоречие между субъектами, в частности между их целями, мотивами...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Этапы развития конфликта
Границы конфликта представляют собой внешние структурно-динамические пределы конфликта, которые могут быть трех видов:
Длительность конфликта зависит от следующих факторов:
В динамике конфликта можно выделить три основных периода:
Предконфликтный период состоит из следующих этапов:
На данном этапе возникновения проблемы формируется противоречие между субъектами, в частности между их целями, мотивами...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы