Создан заказ №3219923
5 октября 2018
Цель курсовой работы - всестороннее исследование гендерного равенства в сфере труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Проблема равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин является одной из самых актуальных. Сегодня женщины остаются жертвами «гендерной асимметрии».
Неотъемлемой частью социальной политики любого государства является забота о соблюдении прав человека. Конституция Российской Федерации (статья 18, 19 и т. Д.) 1 гласит, что государство гарантирует гражданам отсутствие какой-либо дискриминации, в том числе по признаку пола. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Мужчины и женщины имеют равные права и равные возможности для их осуществления.
В 1980 году Советский Союз ратифицировал Конвенцию ООН «Об искоренении всех форм дискриминации в отношении женщин» и некоторые другие международные документы, обязательные для Российской Федерации как правопреемник СССР, который налагает на стороны этих соглашений конкретные обязательства для достижения реального гендерного равенства и улучшения социального статуса женщин.
Несмотря на это, неравенство в положении мужчин и женщин в нашей стране растет за последнее десятилетие. Все негативные социальные явления российского общества - безработица, бедность, болезни сегодня имеют «женское лицо».
Работодатели обычно предпочитают уволить женщин, но нанимать мужчин. Поэтому безработные женщины ищут новую работу дольше. Особенно сложная ситуация на рынке труда, у девушек нет опыта работы, женщины приближаются к пенсионному возрасту.
У многих нерешенных проблем есть мужчины. Прежде всего, влияние отцов на воспитание детей в семье резко сократилось. Эта проблема тесно связана с недооценкой общества отцовства, ответственностью мужчин за социализацию детей, воспитанием молодого поколения, его активным саморазвитием.
В трудовом законодательстве не все льготы и гарантии, касающиеся воспитания детей, распространяются на работающих отцов.
Степень научного развития. Изучение проблем гендерного равенства на рынке труда является предметом многих работ: С. Айвазова занималась изучением проблемы гендерного равенства в контексте прав человека 2, Э. Вовк рассматривает изучение прав и возможностей женщины, 3 Н. Говоров раскрывает гендерные аспекты занятости: новые тенденции, старые проблемы4, А. Дадашов анализирует занятость и безработицу в России, в частности, проблемы регулирования 5, О. Колесникова рассматривает повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда6 , Следует отметить С.Ю. Рощина, которая рассматривает женщин в сфере занятости и рынка труда в российской экономике (эмпирические исследования гендерных различий в трудовом поведении на основе данных rmez) 7, также важная работа Л. И. Старовойтовой, рассматривала проблемы занятости и ее регулирования.8
Несмотря на обширную литературу, посвященную изучению гендерного равенства на рынке труда и анализу проблем безработицы, можно утверждать, что проблемы гендерного равенства на рынке труда остаются недостаточно изученными.
Объектом исследования являются социальные отношения, возникающие в процессе реализации правовых норм, касающихся равенства прав женщин и мужчин в сфере трудовых отношений.
Предметом исследования является набор теоретических и практических проблем в регулировании гендерных отношений в трудовом законодательстве.
Цель курсовой работы - всестороннее исследование гендерного равенства в сфере труда.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть сущность и концепцию экономической деятельности и безработицы;
Изучение проблем дискриминации, стереотипов и положения женщин на рынке труда;
Анализировать государственные гарантии равных прав и свобод мужчин и женщин и равные возможности для их реализации;
Определить проблемы гендерного равенства в социальной и трудовой сфере и способы их решения.
Метод исследования. В статье используется следующая методологическая база: метод аналитической трансформации информации, теоретическая интерпретация нормативных источников и литературы по теме исследования, анализа и синтеза информации, обобщения, а также метода систематического подходаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы - всестороннее исследование гендерного равенства в сфере труда..docx
2018-10-11 19:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работу проверили поставили 4, т.к в заключении нет выводов по вопросам исследуемым в работе.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
