Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность темы исследования выпускной квалификационной работы определяется рядом аспектов.
Создан заказ №3220088
5 октября 2018

Актуальность темы исследования выпускной квалификационной работы определяется рядом аспектов.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по конфликтологии с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования выпускной квалификационной работы определяется рядом аспектов. Во-первых, на макроэкономическом уровне мониторинговые центры в 2018 г. говорят о наличии 13 актуальных масштабных социально-трудовых конфликтов, которые затрагивают интересы российских компаний. На микроуровне (на уровне предприятий) также статистика говорит о высокой актуальности проблемы. В частности, исследователи отмечают, что на протяжении 2017-2018 г. (работа была выполнена специалистами Автор 24) число трудовых конфликтов неуклонно росло, при этом отмечались резкие всплески показателей. Это говорит о низкой степени эффективности применяемых в российских компаниях методов и методик разрешения конфликтов. Если социально-значимыми конфликтами в России стали заниматься серьезнее, уделять внимание разработке методологии, развитию социального партнерства, обмену опытом, то управление организационными конфликтами в рамках предприятий осуществляется, как правило, не методологически низком уровне. Во-вторых, последствия организационных конфликтов представляются значимыми и преимущественно негативными для компаний. Мясоедов А.И. на основании проведенных эмпирических исследований приходит к выводу о том, что что инциденты внутри персонала компаний занимают примерно 15 % его трудового времени, а больше всего времени расходуется на регулирование инцидентов со стороны руководителя – в отдельных организациях это занимает вплоть до 50 % рабочего времени. Березинец И.В. и коллеги также эмпирически доказывают взаимосвязь между протеканием корпоративных конфликтов и финансовым состоянием компаний. Однако конфликт для организации может иметь и положительные последствия, активизируя новаторскую деятельность, способствуя поиску нестандартных решений. Именно применение переговоров в качестве инструмента при разрешении организационного конфликта способствует раскрытию положительных сторон конфликта. В-третьих, особенную актуальность теме исследования придает наличие проблем с управлением социально-психологическим климатом в ООО «РЕЙЛТЭК». Несмотря на все усилия руководства, к настоящему моменту не удалось сформировать устойчиво позитивный социально-психологический климат. Причина этого кроется в отсутствии практики регулярного применения переговоров для разрешения конфликтов. Наиболее часто на данный момент при разрешении конфликтов задействуются административный ресурс, что приводит к снижению уровня доверия к руководству и к невозможности построения конструктивного диалога между членами трудового коллектива. Ввиду вышеперечисленного, целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по применению переговоров для разрешения организационных конфликтов в современной российской организации. Для достижения цели перед исследованием ставятся следующие задачи: 1. Изучение теоретических основ и выявление методологии разрешения организационных конфликтов; 2. Анализ особенностей и оценка эффективности практики разрешения конфликтов в ООО «РЕЙЛТЭК»; 3. Разработка правил использования переговоров в качестве способа конструктивного разрешения организационных конфликтов в ООО «РЕЙЛТЭК». Объект исследования – организационный конфликт. Предметом исследования выпускной квалификационной работы выступают переговоры как способ конструктивного разрешения организационного конфликта. Теоретико-методологической базой исследования являются труды психологов, конфликтологов, социальных психологов, теоретиков управления персоналом и организационного развития Бойко В.В., Гордеевой Т.О., Захарова Д.К., Кибанова А.Я., Рассказовой Е.И., Сидоренкова А.В., Шейнова В.П., Шаленко В.Н. и др. Научные статьи и исследования взяты только из достоверных источников: База научных статей Cyberleninka, Научная электронная библиотека eLibrary, База научных статей Moluch, Электронный научный журнал Naukovedenie, материалы научно-практических конференций студентов и аспирантов «СибАК». Практическая новизна исследования связана с разработкой эффективных правил по применению переговоров в качестве способа конструктивного разрешения конфликта на современном российском предприятии. Конструктивное разрешение конфликтов рассматривается в качестве залога формирования устойчиво позитивного социально психологического климата в коллективе ООО «РЕЙЛТЭК» и средства поддержания высокого уровня авторитета руководителей предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
JЕвгения
5
скачать
Актуальность темы исследования выпускной квалификационной работы определяется рядом аспектов..docx
2021-04-15 12:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Очень довольна работай автора, всё выполнено в срок. Работу выполнила качественно. Всем рекомендую этого автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основные технологии разрешения конфликтов
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Проблема конфликта и буллинг в подростковой среде
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
международные отношения и глобализация
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по конфликтологии
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Психологические методы урегулирования конфликтов в организациях
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Управление экономическими конфликтами
Общество в качестве сложного социального организма функционирует и проходит свое развитие в соответствии с определенными законами. В обществе, как и в любой другой системе социальной жизни, могут возникать конфликты, которые являются важным аспектом для понимания состояния общественной жизни в целом.
Объективным основанием возникновения конфликтных ситуаций в обществе можно считать существование в...
подробнее
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Управление экономическими конфликтами
Общество в качестве сложного социального организма функционирует и проходит свое развитие в соответствии с определенными законами. В обществе, как и в любой другой системе социальной жизни, могут возникать конфликты, которые являются важным аспектом для понимания состояния общественной жизни в целом.
Объективным основанием возникновения конфликтных ситуаций в обществе можно считать существование в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы