Создан заказ №3220349
6 октября 2018
Оценка труда государственных служащих и возможные пути ее совершенствования
Как заказчик описал требования к работе:
необходимо написать по ГОСТу работу с оригинальностью 70%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях развития российского общества государственная служба является главным социальным институтом, обеспечивающим эффективное функционирование государственного аппарата, процветание страны и благосостояния граждан. В связи с этим актуализируется проблема оценки результативности и эффективности труда государственных служащих. Государственным служащим является гражданин Российской Федерации, исполняющий обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета или средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации.Повышение эффективности и результативности деятельности государственных служащих и качества выполнения задач, возложенных на них государством стало основным направлением всех крупных реформ в сфере государственной службы, осуществлявшихся за последние 20 лет. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Как следует из ФЗ 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В настоящее время оценка профессиональной деятельности государственных гражданских служащих осуществляется с помощью определенных кадровых технологий.
Кадровые технологии на государственной гражданской службе имеют широкое понятие, а именно — это совокупность организационных процедур, целью которых является оценка профессиональных и личных качеств государственного гражданского служащего, его компетенции и эффективности служебной деятельности, а также совокупность методов и организационных процедур, направленных на оптимизацию принимаемых кадровых решений.
Предмет исследования: государственные службы.Объект исследования – исследование оценки труда государственных служащих.Цель работы: обзор проблемы оценки труда эффективности государственных служб.
Задачи:1. Обзор общих принципов оценки;2. Изучение методов оценки государственных служб;3. Изучение критериев оценки государственных служб.Работа состоит из введения, двух глава, заключения, списка использованных источников.
Глава 1. Теоретические основы оценки труда государственных служащих
1.1 Оценка результативности труда государственного служащегоВ Концепции реформирования системы государственной службы Российской Федерации от 2001 года № Пр-1496 отмечено, что одной из основных проблем современного состояния государственной службы Российской Федерации является недостаточная эффективность деятельности органов государственного управления и их аппаратов. Этот важнейший показатель остается в России на довольно низком уровне. Без его повышения вряд ли возможно рассчитывать на успех любых – в том числе и экономических преобразований в России, реализацию стратегических программ развития страны и конституционно установленных приоритетов государственного развития.
Существует точка зрения, что результативность труда государственных служащих является одним из факторов обеспечения устойчивого социально-экономического развития обществаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Оценка труда государственных служащих и возможные пути ее совершенствования.docx
2018-10-12 04:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, автору за работу! Автор быстро отреагировал на мою просьбу! Советую!!!!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
