Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование системы корпоративного планирования капитальных вложений (на примере..)
Создан заказ №3222377
7 октября 2018

Совершенствование системы корпоративного планирования капитальных вложений (на примере..)

Как заказчик описал требования к работе:
План работы. Введение 1. Теоретические основы корпоративного планирования. 1.1. Понятие капитальных вложений, их состав и структура; 1.2. Основные цели и принципы корпоративного управления; 2. Оценка системы корпоративного планирования на примере Организации. 2.1. Структура Инвестици онной программы Организации; 2.2. Долгосрочное и краткосрочное планирование; 2.3. Финансирование капитальных вложений – источники, их планирование; 2.4. Работа Инвестиционной комиссии Организации. 3. Совершенствование системы корпоративного планирования Организации: 3.1. Контроль исполнения Инвестиционной программы Организации; 3.2. Использование программных комплексов для формирования проекта Инвестиционной программы Организации. Выводы и рекомендации Список литератур
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования. Предприятия являются основными структурными элементами экономики страны. От того что производят, сколько производят и какими затратами зависит мощь и эффективность экономики страны. Основу развития предприятий в рыночной экономике составляет конкуренция между предприятиями своей страны и предприятиями других стран. Конкуренция заставляет предприятия снижать затраты на производство, осуществлять поиск новых методов производства, новых технологий и новых продуктов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) А это невозможно сделать без инвестиций и эффективной системы корпоративного планирования капитальных вложений. Инвестиционная деятельность предприятий становится во главу угла их развития, и без которой само их существование становится проблематичным. Капитальные вложения играют ключевую роль в рыночной экономике, поскольку они обеспечивают возобновление, обновление и расширение основных фондов для производства товаров и услуг, и повышения их конкурентоспособности. Сегодня будущее компаний во многом определяется качеством корпоративного управления, которое рассматривается как один из эффективных способов повышения инвестиционной привлекательности компаний и, как следствие, улучшения инвестиционного климата в стране. Механизм корпоративного управления подразумевает процесс поиска баланса между интересами акционеров и менеджмента в частности и интересами отдельных групп лиц и компании в целом путем реализации участниками рынка определенной системы этических и процедурных стандартов поведения, принятых в бизнес-сообществе.  В качестве ключевой задачи корпоративного управления выступает защита участников корпоративных отношений от потенциального произвола (неэффективной деятельности) наемных менеджеров. Корпоративное планирование капитальных вложений является ключевым аспектом планирования деятельности любого предприятия. Одной из форм реализации капитальных инвестиций являются вложения в реальные (материальные) объекты. Они осуществляются путем вложений средств в обновление имеющейся материально-технической базы предприятия; наращивание его производственной мощности; освоение новых видов продукции или технологий; строительство и др. Такие вложения имеют определяющее значение для любого экономического субъекта, поскольку их осуществление влечет за собой изменение структуры производственных затрат, требует определенного стартового капитала, увеличивает вероятность получения негативных результатов деятельности предприятия в целом ввиду долгосрочного воздействия на его производственную и финансовую деятельность. Цель исследования: провести анализ системы корпоративного планирования капитальных вложений на предприятии и предложить программный комплекс для эффективного формирования инвестиционных проектов. Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи: - Изучить теоретические основы корпоративного планирования; - Провести оценка системы корпоративного планирования ПАО «Газпром»; - Проанализировать структуру инвестиционной программы предприятия; - Изучить долгосрочное и краткосрочное планирование; - Провести анализ финансирования капитальных вложений; - Проанализировать контроль исполнения Инвестиционной программы предприятия и дать рекомендации; - Разработать программный комплекс с целью более эффективного планирования капитальных вложений и повышения эффективности и результативности разрабатываемых инвестиционных проектов. Объект исследования: ПАО «Газпром». Предмет исследования: разработка программного комплекса корпоративного планирования капитальных вложений ПАО «Газпром». Информационной базой для исследования послужили научные труды ведущих российских авторов в области планирования капитальных и инвестиционных вложений, консолидированная финансовая отчетность ПАО «Газпром», анализ и оценка руководством финансового положения и финансовых результатов деятельности ПАО «Газпром», отчет о результатах деятельности ПАО «Газпром», авторитетные Интернет-источники, новостные порталы и тематические российские онлайн-журналыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Совершенствование системы корпоративного планирования капитальных вложений (на примере..).docx
2019-06-27 09:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую автора! Работа была выполнена в срок, доработки делались уже после завершения заказа. Автор ведёт до защиты. Все очень здорово, спасибо! За диплом я получила пять:)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Принятие и исполнение решений в сфере управление культурой
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления деловой карьерой персонала в ПАО "Аэрофлот"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Компенсационный пакет как элемент системы мотивации труда.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аттестация руководителей и специалистов предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование стратегии управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль информации в процессе принятия решений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Диагностика и развитие организационной культуры
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Геймификация как новый инструмент управления персоналом   
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Технологии мотивации персонала в современной компании (на примере ……)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Диплом по управлению персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы