Создан заказ №3222620
7 октября 2018
Цель работы – исследование особенности управления персоналом при реализации антикризисных стратегий организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Взять любую тему,что указана ниже,и любую организацию в новосибирске,и наисать курсовую,антиплагиат,обязательно 70%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. В современных экономических условиях для коммерческих организаций все большее значение приобретает профессиональное управление всеми системами предприятия. Система управления персоналом является одной из ключевых систем менеджмента любого предприятия, т.к. человеческий ресурс – самый сложно управляемый и сложно прогнозируемый среди всех ресурсов организации.
Экономический кризис оказывает влияние не только на организацию в целом, но и на каждого работника в отдельности, т.к. (работа была выполнена специалистами Автор 24) каждый сотрудник является потребителем, членом общества, которое задевают кризисные явления.
В такой ситуации для управленческой структуры любого предприятия становится актуальным вопрос сохранения наиболее ценных кадров, обеспечение для них не только достойной оплаты, но и достойных условий осуществления трудовой деятельности.
Таким образом, объектом исследования является ООО «Комплексные системы безопасности».
Предмет исследования – кризисные явления на данном предприятии.
Цель работы – исследование особенности управления персоналом при реализации антикризисных стратегий организации.
Для достижения указанной цели в работе решаются следующие основные задачи:
- рассмотреть роль и место системы управления персоналом в системе управления предприятием;
-изучить понятие и особенности кризиса на предприятии;
-исследовать содержание, принципы и методы антикризисного управления персоналом;
-дать общую характеристику ООО «Комплексные системы безопасности»;
-проанализировать финансовое состояние ООО «Комплексные системы безопасности»;
-провести анализ кадрового состава ООО «Комплексные системы безопасности»;
- разработать меры по антикризисному управлению персоналом на предприятии.
Система управления персоналом в условиях кризиса затрагивается в работах многих исследователей в области менеджмента. Теоретической базой настоящего исследования стали работы отечественных исследователей Базарова Т.Ю., Кабушкина Н.И., Маслова А.К., Кибванова А.Я., в работах которых рассматриваются методы управления персоналом в целом, а также управление персоналом в условиях кризиса в частности.
Теоретическая значимость исследования состоит в обобщении и уточнении принципов и методов управления на предприятии в условиях кризиса.
Практическая значимость исследования состоит в том, что сделанные в работе выводы и предложения могут быть использованы руководством ООО «Комплексные системы безопасности» с целью повышения эффективности системы управления персоналом на предприятии.
В качестве методов исследования применялись такие как анализ теоретических исследований в области управления персоналом, синтез по результатам анализа теоретических выводов и разработка на основе этих выводов практических рекомендаций, анализ экономической эффективности предложенных рекомендаций.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – исследование особенности управления персоналом при реализации антикризисных стратегий организации..docx
2018-10-13 12:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хочу выразить огромную благодарность автору! Курсовая была выполнена раньше срока, по всем требованиям. Буду обращаться ещё!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
