Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность данной работы состоит в том, что среди них особое внимание стоит обратить на средства массовой информации, крупные финансовые структуры, лоббистские организации, а также аналитические центры.
Создан заказ №3223963
7 октября 2018

Актуальность данной работы состоит в том, что среди них особое внимание стоит обратить на средства массовой информации, крупные финансовые структуры, лоббистские организации, а также аналитические центры.

Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина: основы HR-аналитики Требования: Титульный лист Содержание Список литературы 15 страниц и более 1,5 интервал 14 шрифт Times new roman
Фрагмент выполненной работы:
Введение На сегодняшний день на формирование международной повестки дня оказывают влияние как государственные, так и негосударственные акторы международных отношений. Причем если в России действуют в основном принципы парадигмы политического реализма, который отдает предпочтение именно государственным акторам в решении глобальных проблем, то на Западе царит либерально-идеалистическая парадигма, и большое влияние на решение правительств и глав государств оказывают негосударственные структуры. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Актуальность данной работы состоит в том, что среди них особое внимание стоит обратить на средства массовой информации, крупные финансовые структуры, лоббистские организации, а также аналитические центры. Наибольшее значение в контексте данного исследования играют именно аналитические центры, которые призваны проводить экспертизу, давать оценки, анализировать основные проблемы международных отношений и сферы безопасности Однако помимо классических задач, которые решаются в рамках исследований аналитических центров, появляются новые функции, которые частично пересекаются с деятельностью еще одного негосударственного актора - средств массовой информации. СМИ на протяжении уже долгого времени исполняют функцию регулятора общественного мнения и источника формирования образов различных политических единиц. Цель работы – исследовать особенности аналитических центров в России и Европе. Поставленная цель предполагает решение следующих задач: рассмотреть понятие и сущность аналитических центров; исследовать аналитические центры России и Европы как актора современной политики; проанализировать ведущие аналитические центры России и Европы. При написании работы использовались такие методы, как теоретическое обоснование темы, изучение научных источников, а также их сравнительный анализ. 1 Понятие и сущность аналитических центров Сегодняшнее состояние стран требует от организаций - как и государственных, так и коммерческих - способности быстро реагировать на изменение ситуации и в любой момент получать полную информацию о собственном состоянии. Адекватная оценка происходящих изменений становится сегодня решающим фактором в различных областях человеческой деятельности, которая во многом обеспечивается использованием разработок аналитических центров. Аналитические центры - это организации, которые специализируются на исследовании и анализе государственной политики, и взаимодействии с соответствующими акторами, осуществляют политические исследования, анализ и консультации по внутриполитическим и международным вопросам, тем самым давая возможность политическому руководству и общественности принимать обоснованные решения в сфере государственной политики [2]. Они представляют собой независимые или связанные с другими структурами учреждения, действующие на постоянной основе - в отличие от ситуативных комиссий. Зачастую аналитические центры служат «мостом» между научным и политическим сообществом, а также между государством и гражданским обществом, действуя в интересах общества в качестве независимых голосов, переводящих прикладные и фундаментальные исследования на понятный, надежный и доступный для политиков и общественности язык. Постоянный мониторинг и оценка изменяющейся внутренней и внешней среды объекта — важная задача для активного участника политического и экономического процесса. Сегодня этот комплекс задач позволяют решить аналитические центры. В развитых странах мира накоплен значительный опыт установления и поддержания диалога между правительством и наукой — активно действуют аналитические центры, которые занимают особое место в системе трансформирования научных идей в практику. Они впервые возникли на территории Европы и Северной Америки в первой половине ХХ века.В настоящее время аналитические центры предоставляют информацию и рекомендации для лиц, принимающих решения, являются одной из наиболее эффективных форм реализации системы поддержки принятия решений. Аналитические центры возникают в ответ на актуальные вызовы развития общества. Это гибкий инструмент управленческой деятельности, существенным достоинством которого является возможность применения в широком функциональном диапазоне [7, с. 7]. Предназначение этих организаций состоит в содействии управлению, вовлечению в процесс их разработки решений населения и институтов гражданского общества, развитии национального потенциала, использовании передового международного опыта. Современное состояние российско-американских и российско-европейских отношений во многом определяется расхождениями во взглядах на международные вызовы и угрозы. В концептуальных документах США Россия значится одним из врагов, а в документах ЕС прослеживается осуждение России за ее методы урегулирования кризисных ситуаций. В силу нагнетания международной обстановки формируемый западными аналитическими центрами образ Российской Федерации носит негативный характер.  Развитие современных информационных технологий стимулировало создание аналитических центров как формы поддержки принятия решений.В целом задачи, которые приходится решать аналитическому центру - содействие налаживанию отношений между бизнесом, властью и обществом; обеспечение ротации кадров, внедрение нового типа лоббирования; утверждение процедуры и практики концептуального контроля. Значение, которое приобрели аналитические организации в современном мире, заставляют обратиться к проблеме генезиса аналитических структур в мире. Исследование проблемы аналитических центров, особенности их возникновения и функционирования являются актуальными проблемами в сфере политики, экономики и общественных отношений. Отличием российских фабрик мысли от иностранных является полная закрытость финансирования, что не позволяет, во-первых, проводить полноценный анализ системы финансирования, а во-вторых - полноценно определить систему приоритетов организации в ее темпоральном развитии [5, с. 148].  Наибольшее влияние СМИ оказывают на общественное сознание людей, имеющих опосредованное отношение к экономической и политической сферам государственного регулирования. Экспертное сообщество ориентируется чаще всего на более авторитетные информационные ресурсы, в западных странах зачастую роль таких ресурсов играют аналитические центры.  Сегодня очевидно, что ни высокий экономический, человеческий, технологический, военный, культурный и другие потенциалы не гарантируют безусловную жизнеспособность и стабильное развитие государства. Только организационный потенциал совместно с информационно-аналитическими ресурсами способен в полной мере интегрировать все ресурсы государства и общества и успешно решить стоящие перед ним проблемы. Важнейшим инструментом, обеспечивающим консолидацию и эффективное использование организационного потенциала, являются аналитические центры.Существует насущная потребность в неправительственных аналитических центрах. Эти центры, имеющие кредит гражданского доверия, могут служить своеобразным «интеллектуальным мостом» над пропастью между властью и обществом.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Актуальность данной работы состоит в том, что среди них особое внимание стоит обратить на средства массовой информации, крупные финансовые структуры, лоббистские организации, а также аналитические центры..docx
2019-12-08 13:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Спасибо за работу! Выполнено в срок, проработка текста очень детальная. Были соблюдены все требования к реферату :)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
реферат
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровая служба Альпари Авиа Кос
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Переделать сказку под управление персоналом
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ качественного состава работников и рекомендации по его оптимизации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
трудовые конфликты в коммерческих организациях
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
рекрутмент. реферат
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание по учебной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
особенности формирования команды
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
работа службы занятости
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
методы формирования и поддержание организационной культуры
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Дискриминация на рынке труда в России.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
it менеджмент
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Укрупненные и детализированные статьи бюджета расходов на персонал
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Структурные теории лидерства
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы