Создан заказ №3226108
8 октября 2018
Целью работы является анализ действующей стратегии стимулирования труда работников «ПАО СК «РОСГОССТРАХ» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по экономике предприятия. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Вопрос мотивации труда персонала никогда не терял своей актуальности. В условиях непростой социально-экономической ситуации в России и процесса реформирования экономической сферы России, возникла объективная необходимость по-новому отнестись к исследованию экономики фирмы, изучить новые подходы к анализу стратегии фирмы по стимулированию персонала. Сегодня российской экономической науке необходимо создать новую методологию изучения стратегии фирмы по стимулированию персонала с учетом современной специфики бизнеса. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Страховая компания обладает особенной спецификой, которую необходимо учитывать при управлении компанией, в том числе, управлением персоналом. В наши дни только таким образом возможно добиться выживания российской экономики в условиях работы в конкурентной среде, что обуславливает актуальность темы настоящей работы.
В современной науке достаточно широко изучена тема стимулирования персонала: исследованию проблемы стимулирования труда посвящены исследования какотечественных ученых Адамчука В.В., Беленького В.Х., Белкина В.Н.,Белкиной Н.А., Бляхмана Л.С., Вершловского С.Г., Вилюнас В.К.,Виханского О.С., Кибанова А.Я., Лазарева В.С.,Поварич И.П., Поповой И.М.,Поташника М.М., Прошкина Б.Г., Рогова М.Г., Смирнова С.В. и др., так изарубежных ученых: Врума В., Герцберга Ф., Лоулера Э., Мак-Клелланда Д.,Маслоу А., Портера Л. и др., где обоснованы организационные моделистимулирования труда работников. Чуть менее изучена проблема стратегий стимулирования труда персонала, данная тема раскрыта в трудах российских и зарубежных авторов таких, как Ансофф И., Веснин В., Виханский О., Наумов А., Галенко В.П., Друкер П., Зайцев Г., Исаенко А., Карташова Л., Кибанов А., Захаров Д., Михайлов Ф.Б., Тохарская Н. М., Солодоева Н. Г. и прочих.. Однако проблема стратегии стимулирования труда персонала страховой компании является крайне малоизученной.
Объектом настоящей выпускной квалификационной работы является действующая стратегия стимулирования труда работников «ПАО СК «РОСГОССТРАХ».
Предметом курсовой работы является проблемы в содержании и реализации действующей стратегии стимулирования труда работников «ПАО СК «РОСГОССТРАХ».
Целью работы является анализ действующей стратегии стимулирования труда работников «ПАО СК «РОСГОССТРАХ» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения указанной цели были поставлены следующие основные задачи:
-Изучить теоретические аспекты формирования стратегии
стимулирования труда и ее совершенствования в страховой компании;
- общую характеристику «ПАО СК «РОСГОССТРАХ», проанализировать
хозяйственную деятельность и организационную структуру данной организации;
-Проанализировать действующую стратегию стимулирования труда работников «ПАО СК «РОСГОССТРАХ»;
-Разработать предложения по совершенствованию действующей стратегии стимулирования труда работников «ПАО СК «РОСГОССТРАХ».
Методы исследования: статистический, анкетирование, интервьюирование, анализ литературы, хозяйственный анализ, тестирование по методике Р.Хекмана и Г.Олдхема.
Теоретическо-методологическую основу работы составили труды таких ученых, как А.А.Литвинюк, С.Ж.Гончарова, В.В. Данилочкина, Лебедев М.А., Ивасенко А.Г.,Комарова Е.И., Лэнд П.Э., Р. Хекмана и Г. Олдхема и других.
Информационную базу работы составили: Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ (часть вторая), ФЗ «Об организации страхового дела в РФ», ФЗ «Об ОСАГО», ФЗ «Об обязательном страховании ответственности перевозчика», Консолидированная финансовая отчетность «ПАО СК «РОСГОССТРАХ» за 2012-2014 гг., Положение об оплате труда работников «ПАО СК «РОСГОССТРАХ»» от 22.12.2009 № 20-1/603, Положение о поощрениях и награждениях работников «ПАО СК «РОСГОССТРАХ»» 14.05.2012 г. №20-1/438-1, Правила внутреннего трудового распорядка «ПАО СК «РОСГОССТРАХ».Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является анализ действующей стратегии стимулирования труда работников «ПАО СК «РОСГОССТРАХ» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию..docx
2018-10-14 16:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор был всегда на связи. Любые доработки были сделаны в срок. Советую данного специалиста своего дела.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
