Студенческая работа на тему:

Индивидуальная траектория профессионального развития.Зарубежный опыт управления карьерой в организациях.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №3226483

8 октября 2018

Индивидуальная траектория профессионального развития.Зарубежный опыт управления карьерой в организациях.

Как заказчик описал требования к работе:

Выполнить 2 задания. Задание1 : Используя материалы учебных пособий и других информационных источников, данные тестов по анализу собственного карьерного состояния, законодательные материалы, подготовить проект собственного карьерного развития для представления его на практическом з анятии. Задание 2 : используя современные информационные технологии, а также рекомендуемую по дисциплине литературу, студенту необходимо подготовить доклад по одному из приведенных ниже вопросов

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

9 октября 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

alevtinasar

Индивидуальная траектория профессионального развития.Зарубежный опыт управления карьерой в организациях. .docx

2019-02-11 18:46

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Все просто замечательно! По контрольной работе у преподавателя не возникло ни одного вопроса, зачет автоматом. Все требования соблюдены автором в полной мере. Выполнением и связью с автором доволен на все 100%. Рекомендую данного автора!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Необходимо разработать KPI для инспектора по кадрам

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Взаимодействие службы управления персоналом с Федеральной службой по труду и занятости

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Гибкие организационные структуры - проблемы реорганизации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование здорового нравственно-психологического климата в школьном коллективе"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сравнительный анализ методов оценки персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сущность экономической эффективности управления и факторы, влияющие на её уровень

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Возможность применения полиграфа в интересах обеспечения кадровой безопасности.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внедрение lean-технологий (технологий бережливого производства) в управленческих подразделениях СВФУ

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние экономических и политических факторов на кадровую политику государства/организации.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование процедуры адаптации персонала ООО «Любимые продукты»

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

контрольные по управлению персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическая работа № 2 Оценка труда служащих и специалистов

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Рабочая сила как товар, предлагаемый на рынке труда.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы принятия управленческих решений

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ежегодные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Специальное обучение персонала правилам обеспечения информационной безопасности организации.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Виды бланков , правила их составления и оформления

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Индивидуальная траектория профессионального развития.Зарубежный опыт управления карьерой в организациях.