Студенческая работа на тему:

Индивидуальная траектория профессионального развития.Зарубежный опыт управления карьерой в организациях.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №3226483

8 октября 2018

Индивидуальная траектория профессионального развития.Зарубежный опыт управления карьерой в организациях.

Как заказчик описал требования к работе:

Выполнить 2 задания. Задание1 : Используя материалы учебных пособий и других информационных источников, данные тестов по анализу собственного карьерного состояния, законодательные материалы, подготовить проект собственного карьерного развития для представления его на практическом з анятии. Задание 2 : используя современные информационные технологии, а также рекомендуемую по дисциплине литературу, студенту необходимо подготовить доклад по одному из приведенных ниже вопросов

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

9 октября 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

alevtinasar

Индивидуальная траектория профессионального развития.Зарубежный опыт управления карьерой в организациях. .docx

2019-02-11 18:46

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Все просто замечательно! По контрольной работе у преподавателя не возникло ни одного вопроса, зачет автоматом. Все требования соблюдены автором в полной мере. Выполнением и связью с автором доволен на все 100%. Рекомендую данного автора!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Talent management как фактор повышения эффективности деятельности компании

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование организации дело производства в кадровой службе организации (предприятия) (на конкретном примере).

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Виды режимов рабочего времени. Преимущества и недостатки рассредоточенных и гибких графиков

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вопросы и задания. 1. Рассчитать относительные показатели предприятия за исследуемый период. 2. Сделать выводы

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Барьеры в деловых коммуникациях. Стратегия и стили деловых переговоров. Формирование имиджа.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние эффективности кадровой политики на деятельность организации.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

организации работы event-агентств

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние организационной культуры на формирование лояльности как фактора эффективности организации

Набор текста

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление взаимодействием сотрудников различных возрастных когорт

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Регулирование и разрешение конфликтов в организации. Основные технологии.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление персоналом ( управление человеческими ресурсами) контрольная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Поэтапный план проведения диагностики организационной культуры

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вариант №7

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в таможенных органах

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка программы отборочных мероприятий на вакантную должность и адаптации персонала в организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов,влияющих на эффектив деятельности персонала организ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эффективность мероприятий по обучению персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1. Элементы композиции речи. «Закон рамки». 2. Запоминание и произнесение речи. 3. Определите, какие тропы исп

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

нужно сделать 3 контрольных по управлению персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Индивидуальная траектория профессионального развития.Зарубежный опыт управления карьерой в организациях.