Студенческая работа на тему:

Индивидуальная траектория профессионального развития.Зарубежный опыт управления карьерой в организациях.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №3226483

8 октября 2018

Индивидуальная траектория профессионального развития.Зарубежный опыт управления карьерой в организациях.

Как заказчик описал требования к работе:

Выполнить 2 задания. Задание1 : Используя материалы учебных пособий и других информационных источников, данные тестов по анализу собственного карьерного состояния, законодательные материалы, подготовить проект собственного карьерного развития для представления его на практическом з анятии. Задание 2 : используя современные информационные технологии, а также рекомендуемую по дисциплине литературу, студенту необходимо подготовить доклад по одному из приведенных ниже вопросов

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

9 октября 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Анастасия1059

Индивидуальная траектория профессионального развития.Зарубежный опыт управления карьерой в организациях. .docx

2019-02-11 18:46

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Все просто замечательно! По контрольной работе у преподавателя не возникло ни одного вопроса, зачет автоматом. Все требования соблюдены автором в полной мере. Выполнением и связью с автором доволен на все 100%. Рекомендую данного автора!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Виды аудита персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

курсовая работа по теме6 "Особенности формирования мотивации к труду специалистов в ООО МКК "СФ""

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

использование зарубежного опыта оплаты труда в российских организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Способы призеания профессиональных достижений в бизнесе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Принципы социологического анализа управления.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

схемы сертификации продукции

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимосвязь технического, экономического и социального развития организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ОЦЕНКА КАДРОВЫХ ЗАПРОСОВ ПОЛИГРАФИЧЕСКОЙ СФЕРЫ И ИНДУСТРИИ УПАКОВКИ

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивации персонала как залог успешной работы предприятия (организации) сферы туризма

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Представить научно-практический отчет «Описание системы управления затратами на предприятии, анализ и рекоменд

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление интеллектуальными капиталом организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные подходы к организационному дизайну

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1. Раскройте предмет, метод и систему трудового права

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управленческий учет (2 теоретические темы)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие команд. Вопросы для теоретического анализа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Психофизиология профессиональной деятельности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая политика и корпоративная культура как фактор успешности организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль формальных и неформальных структур в организационном поведении персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Рассчитать экономическую эффективность тренингов и обучение персонала организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Индивидуальная траектория профессионального развития.Зарубежный опыт управления карьерой в организациях.