Студенческая работа на тему:

Индивидуальная траектория профессионального развития.Зарубежный опыт управления карьерой в организациях.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №3226483

8 октября 2018

Индивидуальная траектория профессионального развития.Зарубежный опыт управления карьерой в организациях.

Как заказчик описал требования к работе:

Выполнить 2 задания. Задание1 : Используя материалы учебных пособий и других информационных источников, данные тестов по анализу собственного карьерного состояния, законодательные материалы, подготовить проект собственного карьерного развития для представления его на практическом з анятии. Задание 2 : используя современные информационные технологии, а также рекомендуемую по дисциплине литературу, студенту необходимо подготовить доклад по одному из приведенных ниже вопросов

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

9 октября 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

scient1a

Индивидуальная траектория профессионального развития.Зарубежный опыт управления карьерой в организациях. .docx

2019-02-11 18:46

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Все просто замечательно! По контрольной работе у преподавателя не возникло ни одного вопроса, зачет автоматом. Все требования соблюдены автором в полной мере. Выполнением и связью с автором доволен на все 100%. Рекомендую данного автора!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере муниципального общеобразовательного уч

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Разновидности режимов труда и отдыха

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решить задачу по Управленческим решениям на тему "Правила принятия решения"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Контрольная работа по "Управление социальным развитием коллектива"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Интервью как метод оценки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система оценки персонала на основе компетентностного подхода

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Факторы повышения эффективности использования результатов, полученных при оценке персонала"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация работ структурного подразделения банкетной службы гостиницы "Призедент - Отель" кондитерского цеха

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

реферат по кадровой политике

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курение на работе как нарушение дисциплины

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Досуг работников как фактор внешней социальной среды организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадрового обеспечения подразделений УИС

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

основы уп контрольная

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Используя вариант, составить исходную таблицу для решения кейса.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Классификация моделей процесса принятия управленческих кадровых решений

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по управлению персоналом/ экономика труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Итоговая работа по предмету "Управление изменениями"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

М_4023а-Документационное обеспечение управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом компаний нефтегазового комплекса

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1. Составление профессиограммы двух типов (по Вашему выбору) по одной, выбранной Вами профессии, в соответстви

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стандарты GRI (Global Reporting Initiative – Всемирная инициатива добровольной отчетности): аспект КСО

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровый аудит и контроллинг персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Индивидуальная траектория профессионального развития.Зарубежный опыт управления карьерой в организациях.