Создан заказ №3226560
8 октября 2018
Цель данной работы заключается в исследовании путей формирования эффективной команды для реализации проектов.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению проектами с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность и значимость рассматриваемой темы – «Формирование эффективной команды для реализации проекта» - определяется тем, что одной из важнейших задач развития современной России является инновационное развитие сложившихся рыночных институтов отечественной экономики. В условиях развития инновационной экономики, основанной на знаниях, реализация проектных форм организационной деятельности приобретает первостепенное значение, поскольку реализация любой организационной инновации – это, по сути своей, проект. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Однако отсутствие достаточного опыта и знаний в сфере управления проектной деятельностью, как показывает практика, могут свести на нет весь экономический смысл организационной инновации, реализуемой в виде проекта.
Поэтому исследование отечественного зарубежного опыта организации проектных команд и управления их развитием на основе компетентностного подхода имеет большое значение как для развития отечественной теории менеджмента, так и практики управленческой деятельности в сфере организационного проектирования.
Цель данной работы заключается в исследовании путей формирования эффективной команды для реализации проектов.
Исходя из поставленной цели, были сформулированы следующие задачи:
Анализ основных подходов к проектам и проектной деятельности в отечественной и зарубежной теории менеджмента;
Исследование подходов и методов формирования проектных команд, в том числе команд управления проектами;
Характеристика основных подходов, инструментов и методов управления командой проекта;
Изучение практики формирования и управления персоналом проектных команд в деятельности инновационного центра на примере Сколково;
Разработка и оценка рекомендаций по совершенствованию формирования проектных команд в деятельности инновационного центра на примере Сколково.
Объект исследования: система формирования проектных команд на примере инновационного центра Сколково.
Предмет исследования: особенности формирования и управления персоналом проектных команд, а так же отдельные направления совершенствования данного бизнес-процесса в деятельности инновационного центра Сколково.
Информационной базой исследования работы российских и зарубежных исследователей в области менеджмента, проект-менеджмента, организационного проектирования, а так же психологии малых групп.
Научными изысканиями в области внедрения управления проектами в Российской Федерации и разработкой национальных стандартов проектной деятельности на сегодняшний день занимается Российская Ассоциация Управления проектами - СОВНЕТ. В.И.Воропаев разработал и обосновал теоретические положения, которые стали определяющими в процессе развития российской школы проектного управления. Изучению проектного менеджмента и формированию его понятийного аппарата посвящены работы отечественных и зарубежных исследователей: В.Н.Буркова, Я.Д. Гельруда, Л.И. Овербаха, А.В. Полковникова, В.Д.Шапиро, В.А. Первушина. Ключе-вым методологическим основанием в процессе изучения проблем проектного управления в России следует признать деятельностный подход.
Обобщенные результаты прикладных исследований и лабораторных экспериментов по проблемам группового поведения отражены в работах М. Шерифа, Т. Ньюкома, В. Уайта и других ученых. Особая роль в развитии психологии малых групп принадлежит К.Левину, который по праву считается отцом-основателем такого крупного научного направления, как «групповая динамика». Под руководством К. Левина в русле разработки положений «групповой динамики» были проведены исследования Р. Леппита и Р. Уальта по изучению групповой социально-психологической атмосферы и стилей руководства, изменения стандартов группового поведения в процессе дискуссии и др.
Весомый научный вклад в формирование научных основ психологической теории эффективных групп в управлении внесли работы Р. Лайкерта, которому удалось выделить типологические характеристики эффективных команд. К. Арджирис в своих исследованиях сконцентрировал внимание на факторах влияния конкретной рабочей ситуации на личностное развитие индивида в рамках организации. Стилевые характеристики управленческой деятельности и эффективность групп раскрыты в работах Р.Блейка и Дж.Моутона, которым удалось разработать так называемую «управленческую решетку».
Кроме того, источниками информации по теме исследования послужили как первичные организационные документы, в том числе отчеты по результатам реализованных проектов, так и результаты собственных наблюдений, а так же результаты, полученные в ходе применения психологических и социологических методик обследования проектных групп инновационного центра Сколково.
В ходе исследования нашли свое применение такие общенаучные и общенаучные методы, как наблюдение, сравнение, описательный метод, методы системного, структурного и экономического анализа, статистические методы, методы организационного проектирования, метод графической обработки информацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы заключается в исследовании путей формирования эффективной команды для реализации проектов..docx
2021-05-17 12:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Прекрасный автор. Скорость выполнения работы, а также корректировка на высоте.
С радостью обращусь снова!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
