Создан заказ №3226657
8 октября 2018
целью работы является рассмотрение индивидуальной стоимости работника.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по производственному маркетингу и менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Данная работа посвящена теме: «Управление человеческими ресурсами».
Актуальность темы работы заключается в том, что индивидуальная стоимость работника на предприятии является такая организация заработной платы, при которой ее величина влияет на величину прибыли. Индивидуальная стоимость работника является основным источником доходов для удовлетворения физических, духовных и социальных потребностей людей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ее величина во многом определяет уровень и качество жизни членов общества, его благосостояние и является важным критерием при выборе направлений и приоритетов экономического и социального развития государства.
При организации индивидуальной стоимости работника на предприятии затрагиваются интересы работодателей и работников. При переходе к рыночным отношениям стороны должны иметь равные права в решении вопросов индивидуальной стоимости работника.
Индивидуальная стоимость работника на предприятии зависит от выбора способа формирования основной заработной платы. На российских предприятиях приоритет принадлежит Единой тарифной сетке. Бестарифная система стоимости работника позволяет поставить заработную плату в прямую зависимость от фактических результатов предприятия.
На создаваемых в настоящее время предприятиях с различными формами собственности устанавливаются новые формы организации труда. В данной проблеме важным моментом является материальное стимулирование работников, и, прежде всего обеспечение тесной связи стоимости работника с его конкретными результатами. Это требует, в свою очередь, применение прогрессивных систем и форм стоимости работника, которые позволяли бы учитывать индивидуальные особенности каждого члена коллектива в его трудовой деятельности. Поиски оптимальных форм стоимости работника, а следовательно и новых подходов к управлению трудом, которые были бы адекватны рыночным отношениям, ведут к неизбежным изменениям в системе учета заработной платы.
Таким образом, целью работы является рассмотрение индивидуальной стоимости работника.
Задачами работы, в связи с указанной целью является:
- рассмотреть теоретические основы индивидуальной стоимости работника;
- охарактеризовать понятие индивидуальной стоимости работника;
- дать общую характеристику предприятия, анализ состава и динамики персонала индивидуальной стоимости работника;
- провести оценку эффективности предложенных мероприятий индивидуальной стоимости работника;
- предложить мероприятия по совершенствованию индивидуальной стоимости работникаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью работы является рассмотрение индивидуальной стоимости работника..docx
2019-02-12 15:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сдала курсовую на отлично, работа сделана качественно и в срок. Автора рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
