Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Методы исследования в социальной сфере на примере создания корпоративного учебного центра
Создан заказ №3228364
9 октября 2018

Методы исследования в социальной сфере на примере создания корпоративного учебного центра

Как заказчик описал требования к работе:
Переработает тему "Методы исследования в социальной сфере на примере создания корпоративного учебного центра» с учетом пожеланий и замечаний препода (вордовский файл "Оценочный лист - Александрова") или написать работу новую. В помощь "Справочник слушателя"- все про курс "Методы исследования в социа льной сфере" стр.58-61, Приложение № 1 и № 2- правила написания и оформления эссе, про плагиат
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Избранный Россией путь развития, акцент внимания на потребностях социума обуславливают необходимость расширения и углубления научно–исследовательской работы во всех сферах общественной жизни. Вместе с тем, научные исследования, реализуемые в социальной сфере, имеют особо важное значение на современном этапе, поскольку именно в данной сфере реализуется социальная политика государства, обеспечивающая прогресс всех сторон жизни социума, а также удовлетворение потребностей и улучшение качества жизни каждого отдельного индивида. Актуальность проблемы методологии и методов исследований в социальной сфере, в частности ее прикладного аспекта обусловлена тем, что как современным компаниям, вне зависимости от их уровня, так и целым отраслям производства необходима комплектация квалифицированным кадровым составом, а также систематическое повышение квалификации наличного штата сотрудников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Понимание же данной проблемы и поиск путей ее разрешение обуславливает использование различного методологического инструментария. Одним же их возможных путей решения кадровой проблемы в современных условиях выступает создание корпоративных учебных центров, занимающихся подготовкой специалистов, способных обеспечить квалифицированными специалистами нужную отрасль производства либо отдельную компанию. Обоснование плана создания данного центра в условиях учебного учреждения (колледжа) и выступает целью данного эссеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Людмилка
5
скачать
Методы исследования в социальной сфере на примере создания корпоративного учебного центра.docx
2019-08-29 17:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Оперативно, приятный автор, постоянно на связи, хорошо выполнена работа. Спасибо вам большое! Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Измерение производительности в операционном менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление заинтересованными сторонами проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стресс и его влияние на процесс делового общения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление конфликтами в рестораном бизнесе на примере "1869"
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Развитие системы управления организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Классификация организаций
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Профессионализм и личностные качества лидера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Понятие организации как системы
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Метод ПЕРТ
Метод PERT начали применять впервые, когда создавался технический комплекс Поларис в 1958 году. Новый метод планирования стал необходим по причине того, что возникла ситуация, требующая координировать действия более 3300 подрядчиков. PERT является результатом усовершенствования методов в целях упрощения планирования и составления графиков крупных проектов.
Не секрет, что в управлении проектами ср...
подробнее
Проблемы взаимодействия человека и организации
Проблемы взаимодействия человека и организационного окружения, называемого социализацией, возникают как по результатам особенных характеристик организации, так и от конкретного индивидуума.
подробнее
Восприятие роли исполнителем
Человек по своей сути это живая система, которая представляет собой единство духовного и физического, социального и природного, наследственного и прижизненно приобретенного.
Индивидуальность человека определяется не только как совокупность индивидуальных свойств, но и как своеобразие взаимосвязи между ними, то есть индивидуальность человека характеризуется как системное уникальное качество, которое...
подробнее
Целевая ориентация управленческих решений
Целевая ориентация предприятия и управленческих решений состоит из общей цели и миссии предприятия. Миссия и цель тесно связаны между собой и определяют стратегию и тактику управления. Эффективный руководитель принимает управленческие решения, которые направлены не на личную выгоду, а на повышение эффективности предприятия. Приведем практический пример.
Существует два подхода к восприятию миссии пр...
подробнее
Метод ПЕРТ
Метод PERT начали применять впервые, когда создавался технический комплекс Поларис в 1958 году. Новый метод планирования стал необходим по причине того, что возникла ситуация, требующая координировать действия более 3300 подрядчиков. PERT является результатом усовершенствования методов в целях упрощения планирования и составления графиков крупных проектов.
Не секрет, что в управлении проектами ср...
подробнее
Проблемы взаимодействия человека и организации
Проблемы взаимодействия человека и организационного окружения, называемого социализацией, возникают как по результатам особенных характеристик организации, так и от конкретного индивидуума.
подробнее
Восприятие роли исполнителем
Человек по своей сути это живая система, которая представляет собой единство духовного и физического, социального и природного, наследственного и прижизненно приобретенного.
Индивидуальность человека определяется не только как совокупность индивидуальных свойств, но и как своеобразие взаимосвязи между ними, то есть индивидуальность человека характеризуется как системное уникальное качество, которое...
подробнее
Целевая ориентация управленческих решений
Целевая ориентация предприятия и управленческих решений состоит из общей цели и миссии предприятия. Миссия и цель тесно связаны между собой и определяют стратегию и тактику управления. Эффективный руководитель принимает управленческие решения, которые направлены не на личную выгоду, а на повышение эффективности предприятия. Приведем практический пример.
Существует два подхода к восприятию миссии пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы