Создан заказ №3228932
9 октября 2018
Анализ современных стилей руководства и определить наиболее эффективных
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа представляет собой теоретический и эмпирический анализ самостоятельно выбранной студентом проблемы из области экономики и социологии труда. Курсовая работа включает:
- введение (около 3-х страниц);
- теоретическую часть (10 страниц);
- аналитическую часть (15 страниц);
- заключение (
около 3-х страниц).
Общий объем курсовой работы 30-35 страниц.
Во введении раскрывается актуальность и обоснованность выбранной темы, уточняется проблема и цель, на которую направлена работа.
Теоретическая часть включает следующие подразделы:
1. Уточнение основных понятий, анализ научных подходов в данной области. Факторный анализ.
2. Анализ нормативных документов. К ним относятся: материалы МОТ, указы президента РФ, законы РФ, а также отдельные постановления правительства РФ, приказы министров, решения региональных и местных органов власти и пр.
3. Анализ статистических данных за последние годы.
В аналитической части работы проводится анализ проведенных исследований отечественных и зарубежных специалистов по данной проблеме, опубликованные в специальной литературе, в периодических научных изданиях или в интернете с указанием полной информации об источнике: автор, название, год, (если журнал, то номер за этот год), место издания, страница. Ссылка должна быть указана либо построчно, либо постранично (внизу страницы). В данной части студент демонстрирует свои знания по систематизации накопленного материала, выделяя в нем дискуссионные моменты и свою точку зрения.
Студенту необходимо обосновать выбранную тему с социально-экономических, социально-психологических, юридических, организационных позиций.
Заключение состоит из обобщения основных результатов работы, а также выводов и рекомендаций студента.
Тему курсовой работы студент уточняет самостоятельно в рамках основных направлений. Основные направления (следует обратить внимание: это не темы), по которым студент может выбрать свою тему по конкретной проблеме в этой части курсовой работы, следующие:
• Профессиональная адаптация работников;
• Профессиональная мобильность;
• Трудовое и экономическое поведение;
• Трудовая дисциплина;
• Рабочее время и время отдыха;
• Система контроля в работе;
• Разделение труда и социально-экономическая стратификация;
• Мотивация персонала;
• Стимулирование персонала;
• Трудовые конфликты;
• Оплата труда;
• Социально-психологический климат в коллективе;
• Удовлетворенность и отношение к труду;
• Социальное партнерство;
• Социально-экономическая самоорганизация;
• Стиль руководства;
• Институциональные и региональные регуляторы управления трудовым поведением;
• Трудоемкость;
• Производительность и эффективность труда;
• Статусно-ролевые позиции менеджера и наемного работника;
• Социальные аспекты рынка труда и безработицы;
• Социальная защита.
• Пенсионная система;
• Трудовая девиация.
При написании курсовой работы студенты могут пользоваться учебниками, отдельными монографиями специалистов в данной области, интернет ресурсами, а также следующей периодической литературой, которые имеются в зале библиотеки университета:
- Бюллетень Минтруда и социального развития;
- Вопросы экономики;
- Вестник Московского университета: сер. 14 - Психология; сер. 18 – Социология; сер. 6 – Экономика;
- Общественные науки и современность;
- Проблемы теории и практики управления;
- Психологический журнал;
- Top-manager;
- Служба кадров и персонал;
- Социальная защита;
- Социальное обеспечение;
- Социологическое исследование;
- Труд за рубежом;
- Трудовое право;
- Управление компанией;
- Управление персоналом;
- Человек и труд;
- Эксперт
Рекомендуемые Интернет ресурсы:
http://www.government.ru/
http://www.fms.gov.ru/
http://www.rospotrebnadzor.ru/
http://www.rostrud.ru/
www.gov.spb.ru
www.gks.ru
www.petrostat.gks.ru
http://kadrovik.ru/
http://www.kdelo.ru/
http://www.jobgrade.ru
www.brma.ru
www.hrm.ru
www.hr-portal.ru
www.tktrener.ru/blog
http://www.personal-trening.com/
www.top-personal.ru
www.wikipedia.org
www.vivactiv.ru
http://www.trkodeks.ru/
Курсовая работа оформляется в печатном виде, с обязательным выполнением требований Положения о структуре и оформлении письменных работ обучающимися по программам высшего образования в ФБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет», утвержденного приказом Ректора университета от 27 декабря 2016 года №910.
В самом конце работы, когда работа по формированию текста завершена, необходимо выполнить следующие действия:
«Правка»: «Выделить все»;
«Формат»: «Абзац»;
«Выравнивание»: «По ширине»;
«Отступ»: «слева – 0», «справа – 0», «первая строка – отступ», «на - 1,25 см»;
«Интервал»: «перед – 0», после – 0», «междустрочный – полуторный».
В конце, чтобы восстановить таблицу, необходимо убрать в них абзац.
Работа выполняется под руководством преподавателя кафедры, ведущего этот курс.
Курсовую работу представляют на кафедру, где ее регистрируют и передают руководителю на проверку. После проверки руководителем, работа возвращается студенту для дальнейших действий. В зависимости от того, насколько выполненная работа соответствует требованиям, работа может быть аннулирована, возвращена на доработку или допущена к защите. Курсовая работа оценивается по пятибалльной системе, строго в соответствии с вышеуказанным Положением. Оценка вносится в зачетку и в ведомость. Крайний срок сдачи курсовой работы устанавливается в соответствии с учебным планом: в осеннем семестре 01 декабря.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы данного исследования обусловливается тем, что организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им, главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. От того, в каком стиле ведется управление компанией, зависит очень многое в ее деятельности и месте на бизнес-пространстве.
Вопросы эффективного руководства вызывали интерес людей с давних времен. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Считается, что управление — это самое трудное и высшее из всех искусств. Управление является инструментом современного развития. А прогресс общественного производства в большей степени зависит от эффективного управления. За это время было проведено много исследований по данной теме, но, тем не менее, до сих пор не существует полного согласия по поводу того, какой стиль руководства считать наиболее эффективным.
В связи с этим необходимо провести анализ современных стилей руководства и определить наиболее эффективные из них.
Целью данной работы является выявление особенностей стилей руководства в управлении организацией.
В соответствие с поставленной целью были выявлены следующие задачи исследования:
Определить понятие и сущность стиля руководства;
Определить основные стили руководства;
Провести анализ гендерных особенностей в стиле руководства;
Охарактеризовать стиль руководства в
Объектом исследования является
Предметом –
В отечественной социальной психологии изучение стилей руководства и их специфики проводилось преимущественно в работах Беляцкого Н.П. , Бендаса Т.В. , Берна Ш. , Виханского О. С. , Наумова А. И. , Воронцова Д. В. , Немова Р.С. , Клецина И.С. , Кибанова А.Я. , Чернышева В.Н. , Шекшня С.В., Шейна Э.Х., Юрасова И.
Теоретической основой исследования являются материалы специализированных печатных изданий. Положения фундаментальных и прикладных научных работ ведущих отечественных и зарубежных ученых в области экономики, управления персоналом, теории человеческого капитала, менеджмента, стратегического менеджмента.
Методология исследования. Для реализации поставленных задач в работе были использованы следующие методы исследования: Методы абстрагирования, сравнения, синтеза; Обзор, обработка и анализ научных источников.
Практическая значимость исследования состоит в том, что содержащиеся в ней выводы и рекомендации могут быть использованы для совершенствования системы управления в организации.
Структура работы. Курсовая работы состоит из введения, двух глав, включающих в себя 6 параграфа, заключения и списка использованной литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ современных стилей руководства и определить наиболее эффективных.docx
2018-10-15 15:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за прекрасную работу! Все качественно, в срок, автор ответственный, хорошо пишет!
Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
