Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Кейс по стратегическому менеджменту к семинару
Создан заказ №3229877
9 октября 2018

Кейс по стратегическому менеджменту к семинару

Как заказчик описал требования к работе:
нужно решить довольно простой кейс про цепочку ценностей портера. дз на семинар, могу сделать сама, но занята. слишком высокие цены не рассматриваю Вопросы к кейсу: 1. На основе информации о компании сформируйте цепочку ценности. 2. Оцените основные факторы издержек и дифференциации в цепочке созд ания стоимости. 3. Выделите источники конкурентных преимуществ на основе цепочки создания стоимости. 4. Выделите основные ресурсы и способности. Оцените их в соответствии с потенциальной прибыльностью. 5. Оцените их с позиции важности/относительной силы. 6. Сформируйте на основе матрицу оценки ресурсов и способностей. 7. На основе проведенного анализа, предложите возможные стратегические альтернативы по развитию или использованию сильных/слабых сторон.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
andrey1211
5
скачать
Кейс по стратегическому менеджменту к семинару .docx
2018-10-13 20:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Замечательный автор, Выручил. Работа сделана досрочно в самые кротчайшие сроки на отлично, будем дальше сотрудничать!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Мотивация и стимулы в управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Продвижение продаж в сфере услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Маркетинг проекта на примере DHL Global Forwarding
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Учебная практика | ПМ.04 | по профессии "Агент коммерческий"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система управления персоналом в любой организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Транспортные риски
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система KPI для подразделений компании ООО “СДЭК”.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Проектирование организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ребрендинг Ресторана
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Количественные методы исследований в менеджменте
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
20150519-3 МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ - Тесты и теория
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основы управления бизнес-процессами
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Общественное производство и человеческие потребности
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Вопросы по кейсам по проектному менеджменту на английском языке
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кейс
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Краткие ответы на билеты к экзамену по менеджменту
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответить на вопрос 2-3 предложения
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по организационному развитию
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Содержание понятия лидерства в управлении организацией
Содержание понятия лидерства в управлении организацией
подробнее
Концепция организационной структуры
Проблема разумного анализа и построения организационной структуры была рассмотрена представителями классической теории организации. Эта теория подразумевает, что структура является логическим соотношением функций организации, которые установлены для достижения ее стратегических целей.
При этом организационная структура должна быть построена с учетом следующих принципов:
Данные принципы - это основа ...
подробнее
Трансакционные теории лидерства
Как управлять миром, как заставить делать людей то, что они не хотят, на эти вопросы каждый бы хотел знать ответ. Особенно актуально эти вопросы стали в начале двадцатого века. Фигуры лидеров и лидерство основное поле для научных исследователей.
Мнение ученых по поводу лидерства различные, возникает много вопросов, рождаются ли лидерами, или это результат каких-то определенных действий или это сит...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Содержание понятия лидерства в управлении организацией
Содержание понятия лидерства в управлении организацией
подробнее
Концепция организационной структуры
Проблема разумного анализа и построения организационной структуры была рассмотрена представителями классической теории организации. Эта теория подразумевает, что структура является логическим соотношением функций организации, которые установлены для достижения ее стратегических целей.
При этом организационная структура должна быть построена с учетом следующих принципов:
Данные принципы - это основа ...
подробнее
Трансакционные теории лидерства
Как управлять миром, как заставить делать людей то, что они не хотят, на эти вопросы каждый бы хотел знать ответ. Особенно актуально эти вопросы стали в начале двадцатого века. Фигуры лидеров и лидерство основное поле для научных исследователей.
Мнение ученых по поводу лидерства различные, возникает много вопросов, рождаются ли лидерами, или это результат каких-то определенных действий или это сит...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы