Создан заказ №3230173
9 октября 2018
Полная материальная ответственность работников за ущерб нанесенный работодателю
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по праву и юриспруденции ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В разные эпохи труд воспринимался различными категориями населения по-разному. Прошли тысячелетия, прежде чем труд стал считаться неотъемлемым правом каждого человека, он стал свободным и добровольным. Впервые право на труд было официально закреплено в Конституции Франции 1848 года. В ней говорилось о том, что труд является свободным, общество поощряет развитие труда и обеспечивает с этой целью первоначальное профессиональное обучение. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Сегодня труд составляет основу материального производства, а результат труда – это все то, что потребляет человек и общество в целом. Отношения между работником и работодателем представляют собой сложную систему прав и обязанностей, созданных для удовлетворения экономических и социальных потребностей обеих сторон. Труд — это целесообразная деятельность человека, реализующего свои умственные и физические способности для получения определенных материальных и духовных благ (продукта труда).
Наряду с правом на труд Конституция РФ закрепила право на защиту собственности. Одним из способов защиты права собственности и имущественных интересов работодателя и работника является материальная ответственность.
Материальная ответственность возлагается Трудовым законодательством как на работника так и на работодателя. Суть ее заключается в возмещении ущерба, который причинен другой стороне вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей. Несмотря на то, что законодательство старается обеспечить юридическое равенство сторон, в экономическом плане работник все же является более слабой стороной. Это исходит из характера правовых норм, которые устанавливают материальную ответственность, размера возмещенного ущерба и порядка возмещения.
Существуют установленные правила возмещения материального ущерба, которые включают порядок возмещения и размер. Но, соблюдая общие правила, стороны могут конкретизировать некоторые нюансы. Это может быть закреплено в трудовом договоре или составленном отдельно трудовом соглашении.
Материальная ответственность не имеет ничего общего с такими мерами взыскания как, например, уменьшение премии и наступает она независимо от применения к работнику мер дисциплинарного, уголовного или иного характераПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Полная материальная ответственность работников за ущерб нанесенный работодателю.docx
2020-06-13 19:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Прекрасно выполнена работа,спасибо) один из немного авторов согласилась выполнить данную работу )
Хочешь такую же работу?
300 ₽
