Создан заказ №3231060
22 октября 2018
Цель работы – изучить место профессионального психологического отбора в системе профессионализации специалиста.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по психологии. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Перемены, происходящие во всех сферах современного общества, требуют от каждого человека все более высокого уровня социальной и индивидуальной компетентности, способности к самоорганизации во всех видах жизнедеятельности. Острая потребность общества в коренном улучшении эффективности деятельности правоохранительных органов выдвигает на одно из первых мест задачу кадрового обеспечения органов внутренних дел. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Комплексный подход к формированию кадрового состава силовых министерств и ведомств Российской Федерации основывается на отборе граждан пригодных по своим индивидуально – психологическим, нравственным и физическим качествам к несению военизированных видов службы, к деятельности сопряженной с риском для жизни. Установление соответствия этих качеств и свойств кандидата, поступающего на службу в органы внутрен них дел или на учебу в образовательные учреждения системы МВД России нормативно одобренным требованиям является основной задачей профессионального психологического отбора.
Важным является и тот факт, что отказ в приеме на службу или учебу по результатам этого отбора защищает как самого кандидата от непосильной по психоэмоциональным и психофизическим параметрам деятельности, снижая риск возникновения у него психосоматических заболеваний, так и общество от негативных последствий его профессиональной несостоятельности.
Одновременно профессиональный психологический отбор обеспечивает правовую обоснованность назначения на должность наиболее подходящего кандидата, определяет качества и характеристики, проявления которых следует учитывать, контролировать, корректировать в процессе профессионального становления, предотвращая тем самым профессиональную деформацию. Исходя из выше сказанного тема исследования «Место профессионального психологического отбора в системе профессионализации специалиста» является актуальной.
Цель работы – изучить место профессионального психологического отбора в системе профессионализации специалиста.
Объект исследования – профессионализация специалиста.
Предмет исследования – профессиональный психологический отбор в системе профессионализации специалиста – сотрудника ОВД.
Задачи, стоящие перед исследованием:
- рассмотреть понятие и история развития профессионального психологического отбора;
- изучить проблемы психологического отбора в системе профессионализации специалиста;
- проанализировать существующую систему обора в Министерстве внутренних дел;
- изучить опыт организации профессионального психологического отбора в системе МВД.
Для решения поставленных задач использовались методы:
- анализ теоретической литературы,
- анализ и обобщение теоретических данных,
- анализ нормативно-правовых документов.
Теоретическая значимость работы обуславливается возможностью систематизации знаний о психологическом профессиональном отборе и теоретических его аспектах.
Работа состоит из введения, двух глав (теоретических), заключения и списка литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – изучить место профессионального психологического отбора в системе профессионализации специалиста..docx
2020-05-18 22:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Получила работу вовремя, постоянный контакт был необязателен, но обратная связь всегда присутствовала. Возможно, обращусь и в следующем году. :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
