Создан заказ №3232659
10 октября 2018
Цель курсовой работы состоит в разработке мероприятий, направленных на совершенствование мотивации труда для повышения эффективности деятельности организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. На современном этапе общественно-экономического развития мотивации принадлежит одна из ведущих ролей в деятельности организации, что обусловлено потребностью рынка в высокопродуктивных и эффективных его участниках. Сегодня успешность субъектов хозяйствования во многом зависит не только от наличия у них новых технологий, инновационного оборудования, достаточного количества финансовых ресурсов, но и от того, насколько эффективно и слаженно действует его персонал. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Отличительная особенность современных систем управления персоналом заключается в повышение роли личности работников.
Для современного менеджмента при организации эффективных систем управления характерно обращение к мотивационным аспектам.
В обобщенном смысле мотивация может быть признана в качестве процесса, который побуждает к трудовой деятельности. Руководители предприятий, чтобы достичь успеха и обеспечить эффективную работу возглавляемых предприятий, должны разработать для персонала систему стимулов, которые будут мотивировать его к высококачественному труду.
Для современных систем мотивации характерно комплексное сочетание как финансовых, так и нефинансовых методов стимулирования работников.
Все выше сказанное является подтверждением актуальности темы исследования, а так же способствует понимаю, что эффективная профессиональная деятельность человека в современных условиях достигается только через понимание его мотивации.
Цель курсовой работы состоит в разработке мероприятий, направленных на совершенствование мотивации труда для повышения эффективности деятельности организации.
Чтобы достичь поставленную цель, при написании курсовой работы был решен ряд задач:
- проведено изучение экономико-управленческой категории «мотивация трудовой деятельности персонала»;
- рассмотрены виды мотиваций труда;
- раскрыты методы, посредством которыхпроизводится оценка эффективности мотивации персонала на предприятии;
- на материалах ООО «Русская лесопромышленная компания» проведен анализ системы мотивации персонала;
- по результатам исследования даны рекомендации, которые позволят повысить эффективность мотивации персонала в ООО «Русская лесопромышленная компания».
Объект исследования –ООО «Русская лесопромышленная компания»
Предмет исследования - мотивация труда в системе практического менеджмента в ООО «Русская лесопромышленная компания».
Данная работа состоит из введения, двух глав (теоретической и аналитической), заключенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы состоит в разработке мероприятий, направленных на совершенствование мотивации труда для повышения эффективности деятельности организации..docx
2019-04-20 00:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работой не очень довольна, очень маленький процент оригинальности, автор с тысячной попытки исправил это, но тема раскрыта не полностью. Но как говориться цена=качество. Если Не требовательные преподаватели, то вполне сойдёт
Хочешь такую же работу?
300 ₽
