Создан заказ №3232659
10 октября 2018
Цель курсовой работы состоит в разработке мероприятий, направленных на совершенствование мотивации труда для повышения эффективности деятельности организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по экономике с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. На современном этапе общественно-экономического развития мотивации принадлежит одна из ведущих ролей в деятельности организации, что обусловлено потребностью рынка в высокопродуктивных и эффективных его участниках. Сегодня успешность субъектов хозяйствования во многом зависит не только от наличия у них новых технологий, инновационного оборудования, достаточного количества финансовых ресурсов, но и от того, насколько эффективно и слаженно действует его персонал. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Отличительная особенность современных систем управления персоналом заключается в повышение роли личности работников.
Для современного менеджмента при организации эффективных систем управления характерно обращение к мотивационным аспектам.
В обобщенном смысле мотивация может быть признана в качестве процесса, который побуждает к трудовой деятельности. Руководители предприятий, чтобы достичь успеха и обеспечить эффективную работу возглавляемых предприятий, должны разработать для персонала систему стимулов, которые будут мотивировать его к высококачественному труду.
Для современных систем мотивации характерно комплексное сочетание как финансовых, так и нефинансовых методов стимулирования работников.
Все выше сказанное является подтверждением актуальности темы исследования, а так же способствует понимаю, что эффективная профессиональная деятельность человека в современных условиях достигается только через понимание его мотивации.
Цель курсовой работы состоит в разработке мероприятий, направленных на совершенствование мотивации труда для повышения эффективности деятельности организации.
Чтобы достичь поставленную цель, при написании курсовой работы был решен ряд задач:
- проведено изучение экономико-управленческой категории «мотивация трудовой деятельности персонала»;
- рассмотрены виды мотиваций труда;
- раскрыты методы, посредством которыхпроизводится оценка эффективности мотивации персонала на предприятии;
- на материалах ООО «Русская лесопромышленная компания» проведен анализ системы мотивации персонала;
- по результатам исследования даны рекомендации, которые позволят повысить эффективность мотивации персонала в ООО «Русская лесопромышленная компания».
Объект исследования –ООО «Русская лесопромышленная компания»
Предмет исследования - мотивация труда в системе практического менеджмента в ООО «Русская лесопромышленная компания».
Данная работа состоит из введения, двух глав (теоретической и аналитической), заключенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы состоит в разработке мероприятий, направленных на совершенствование мотивации труда для повышения эффективности деятельности организации..docx
2019-04-20 00:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работой не очень довольна, очень маленький процент оригинальности, автор с тысячной попытки исправил это, но тема раскрыта не полностью. Но как говориться цена=качество. Если Не требовательные преподаватели, то вполне сойдёт
Хочешь такую же работу?
300 ₽
