Создан заказ №3236520
12 октября 2018
Цель курсовой работы – анализ существующей в ООО «Планета туризма плюс» системы премирования и разработка мероприятий по ее совершенствованию для повышения мотивации сотрудников организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Введение 2 странички
Заключения 3 странички
Сделать расчеты премирования для менеджеров и визового специалиста в 3.1
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время все большее значение начинают уделять изучению трудовых ресурсов. Для современной организации важна мотивация персонала для достижения коммерческих целей. Чтобы эффективно использовать работу сотрудников нужно проводить анализ текущего состояния организации, делать выводы о состоянии предприятия и принимать возможные меры для устранения проблем.
Для каждой организации, и ее руководства важно создать эффективную систему премирования труда, которая учитывает необходимость находить компромиссы между интересами работодателя и работника. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Система премирования должна обеспечивать возможность предприятию получать прибыль при этом оказывать стимулирующее воздействие на работников к труду и достижению целей организации.
Актуальность данной работы состоит в том, что для большинства компании статья затрат на оплату труда занимает значительную долю всех затрат. Следовательно, грамотно разработанная система премирования оказывает как стимулирующее воздействие на работников в материальном плане, так и способна приносить значительную выгоду самой организации.
Так как любая деятельность сотрудников в организации нацелена, прежде всего, на получение материального вознаграждения, то система премирования будет направлена на поощрение тех качеств сотрудников, которые приводят к эффективному труду и достижению стратегических целей организации.
Для этого руководству организаций требуется создавать такие условия для труда, при которых интересы сотрудников будут совпадать с целями организации. Это позволит привлекать и удерживать квалифицированный персонал, эффективно контролировать и управлять затратами на оплату труда, выдерживая оптимальное количество работников для эффективного функционирования организации.
Система премирования в организации должна справедливо отражать трудовой вклад сотрудника, при этом важно исключить субъективную оценку о том, как и сколько платить сотрудникам.
В нынешних условиях организации вправе самостоятельно определять используемую форму и систему премирования, государственное регулирование устанавливает определенные ограничения, с целью защиты работника и работодателя, от недобросовестного поведения другой стороны.
Цель курсовой работы – анализ существующей в ООО «Планета туризма плюс» системы премирования и разработка мероприятий по ее совершенствованию для повышения мотивации сотрудников организации.
Исходя из поставленной цели в курсовой работе должны быть решены следующие основные задачи:
исследовать теоретические аспекты премирования сотрудников организации;
провести анализ системы премирования персонала в ООО «Планета туризма плюс»;
разработать предложения по совершенствованию системы премирования персонала в ООО «Планета туризма плюс».
Объект исследования – система премирования труда в турфирме ООО «Планета туризма плюс».
Предмет исследования – мероприятия по совершенствованию системы премирования в организации ООО «Планета туризма плюс»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – анализ существующей в ООО «Планета туризма плюс» системы премирования и разработка мероприятий по ее совершенствованию для повышения мотивации сотрудников организации..docx
2019-11-17 12:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Очень понравилась сама работа и подход, всегда на связи и с минимальной задержкой, главное,что качество материала- высшее. я в восторге,спасибо за отличную работу!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
