Создан заказ №3238628
13 октября 2018
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: понятие, характеристика, гарантии предоставления
Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина: Трудовое право.
Оригинальность 40-50%
Требования
к набору текста на компьютере: гарнитура шрифта Times New Roman, кегль
14-й, интервал между строками - полуторный, выравнивание по ширине
страницы. Страницы должны иметь поля: левое - 30 мм, правое - 12,5 мм,
верхнее - 20 мм, нижнее -
20 мм. Все страницы курсовой работы, включая
приложения, нумеруются по порядку от титульного листа до последней
страницы по центру верхнего поля. Первой страницей считается титульный
лист. На нем цифра не ставится, на следующей странице ставится цифра
«2» и т. д.
Библиографический список оформляется
в соответствии с ГОСТ 7.1-2003 «Библиографическая запись.
Библиографическое описание. Общие требования и правила составления»,
утвержденным постановлением Госстандарта России от 25.11.2003 № 332-ст.
Список приводится в алфавитном порядке, а правовых актов -
по юридической силе и хронологии.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой - обеспечивает работнику предоставление времени для отдыха и восстановления затраченных сил.
С вопросом рабочего времени тесно связан вопрос о времени отдыха. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Что понимается под временем отдыха, какие предусматриваются виды времени отдыха, когда предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (основной и дополнительный), когда возможно предоставления отпуска без сохранения заработной платы, как исчисляется продолжительность отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск.
Право на отпуск является частью правового статуса любого работника, оно выступает важной государственной гарантией и провозглашается международными актами в качестве неотъемлемого права человека. Предоставление работникам ежегодных оплачиваемых отпусков направлено на компенсацию физической и моральной нагрузки, получаемой в процессе труда, восстановление сил и энергетического потенциала для дальнейшей работы, поддержания нормального состояния здоровья. Ежегодные отпуска играют немаловажную роль в удовлетворении работниками личных интересов и потребностей.
Немаловажно то, что в настоящее время Россия ратифицировала главные международные акты об отпусках, которые обуславливают потребность в совершенствовании классификации отпусков, дальнейшей систематизации регламентирующих их правовых норм в соответствии с международным трудовым правом на основе учета отечественного правового опыта и международных интеграционных процессов.
Современное законодательство России регулирует достаточно широкий спектр вопросов, связанных с условиями и порядком предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. Тем не менее, в российской правовой системе существует достаточно много проблем, связанных как с правовым регулированием ежегодных отпусков, так и с практикой их применения. Множество нарушений законодательства, что свидетельствует о правовых пробелах в регулировании отпусков, а также приведение национального законодательства об отпусках в соответствие международным стандартам. Этим и обусловлен выбор темы дипломной работы.
При работе над темой автор использовал учебные пособия по трудовому праву под редакцией таких авторов, как Миронов В.И., Колобова С.В., Рыженков А.Я. и др. Автор также опирался на комментарии к Трудовому кодексу под редакцией Орловского Ю.П. и др., базой исследования также стали работы авторов, посвятивших этой теме свои исследования, а именно: Щур-Турханович Л.В. «Время отдыха: выходные, праздники, отпуска», Смирнова Е.П. «Новые правила регулирования времени отдыха и рабочего времени», Пеняева Е.Л. «Виды отпусков» и другие.
Изучению вопросов времени отдыха работников, в том числе проблемам правового регулирования отпусков в России, посвящены работы Л.Г. Большаковой, Я.Я. Гинцбурга, И.В. Ивановой, Г.О. Кутафиной, Р.З. Лившица, И.О. Снигиревой, В.Ф. Францияна, Л.А. Чикановой, Л.В. Щур-Труханович, и др. Проблематика правового регулирования порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков нашла своё отражение в трудах таких учёных как: Г. О. Кутафина, Л.Г. Большаков, Н.А. Цуркан, Ф.С. Мамедов.
Большое значение имеют диссертационные исследования о времени отдыха и его видах, об отпусках, а также о правоприменительной практики российского законодательства в спорах об отпусках.
Актуальность темы состоит в том, что применение норм об отпусках на практике вызывает очень много вопросов, в судебной практике очень много споров, связанных с предоставлением отпусков.
Целью работы является характеристика теории и правоприменительной практики в области правового регулирования ежегодных отпусков в трудовом законодательстве.
Задачами работы являются:
Изучение теоретических основ правового регулирования предоставления ежегодных основных оплачиваемых отпусков;
Анализ понятия отпуска и гарантий права на отпуск в трудовом законодательстве;
Характеристика правового регулирования ежегодных оплачиваемых отпусков и порядка его предоставления и порядка из предоставления;
Анализ правовых пробелов области регулирования ежегодных оплачиваемых отпусков;
Объектом исследования является общественные отношения, возникающие в процессе правового регулирования ежегодных отпусков в трудовом праве.
Предмет – нормы права, в сфере регулирования трудовых отпусков – вы исследуете не только нормы права, Вы же информацию брали и из судебных решений, и доктринальных источников- они у Вас выше перечислены, , хотя, строго говоря, у нас теоретическая база –часть предмета, перенесите теоретическую базу под предмет
При работе над темой автор использовал сравнительно - правовой, формально – логический, исторический методыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: понятие, характеристика, гарантии предоставления .docx
2019-06-26 21:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно и в оговорённый срок, автором остался крайне доволен
Хочешь такую же работу?
300 ₽
