Создан заказ №3240258
14 октября 2018
Целью написания работы является всестороннее правовое исследование теоретических и практических положений о срочном трудовом договоре.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по праву и юриспруденции. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. С началом коренных преобразований в системе российского права в 90-е годы XX века, вызванных масштабными экономическими реформами и сменой политического курса, не могло остаться неизменным трудовое законодательство. Рыночная экономика внесла свои коррективы в трудовые отношения, базовым элементом которых является трудовой договор.
В частности, претерпело изменения отношение к организации и управлению процессом труда порой сопровождающееся новыми кадровыми проблемами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Новые реалии диктуют свои условия, и работодатель, деятельность которого основана на праве частной собственности, на первое место ставит прибыльность производства, что неразрывно связано со снижением издержек, связанных с осуществлением любой деятельности, в том числе и затрат на содержание персонала.
Для минимизации расходов, связанных с предоставлением работникам предусмотренных трудовым законодательством гарантий, заключается срочный трудовой договор. Прежде всего, отметим, что при разрешении проблем регулирования срочного трудового договора, степени вмешательства государства, отправным положением должен стать тот факт, что права человека признаются в качестве высшей ценности, остальные ценности призваны обеспечивать и поддерживать главную ценность, а, следовательно, в нашей стране государство должно в первую очередь защищать работников.
Правовое регулирование срочного трудового договора является одним из наиболее дискуссионных вопросов в теории и практике трудового права. Обусловлено это диаметральной противоположностью интересов работника и работодателя в оценке срочных трудовых договоров.
Отрасль трудового права обладает рядом специфических характеристик. К таковым можно отнести дифференциацию трудового законодательства.
Иные отрасли права также характеризуются единством и дифференциацией, так как включают в себя нормы общего действия и нормы, действие которых ограничено определённым кругом лиц или определённым кругом объектов. Тем не менее, для трудового права проблема единства и дифференциации имеет чрезвычайно важное значение. Под особым вниманием законодательства о труде находится вопрос, об обеспечении равных возможностей при получении работы и реализации трудовой функции, недопущение дискриминации в трудовых отношениях, что подтверждает актуальность выбранной темы.
Степень разработанности темы. Вопросы правового регулирования трудового договора рассматриваются в ряде советских и современных монографических исследований ученых, в частности в трудах: И. Андриановской, А.А. Ататевой, И.Я. Белицкой, В.В. Воробьева, С.Ю. Головиной, А.В. Гребенщикова и др.
Целью написания работы является всестороннее правовое исследование теоретических и практических положений о срочном трудовом договоре.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
- охарактеризовать понятие и виды срочного трудового договора;
- рассмотреть основания для заключения срочного трудового договора;
- определить порядок продления срочного трудового договора;
- изучить особенности расторжения срочного трудового договора;
- проанализировать проблемы и перспективы трудового законодательства, связанные с регулированием срочного трудового договора.
В качестве объекта исследования представлены общественные отношения, возникающие в связи с заключением, исполнением, прекращением срочного трудового договора.
Предмет курсовой работы можно обозначить как комплекс теоретических и практических проблем, связанных с применением правовых норм срочного трудового договора.
При написании работы в целях раскрытия проблемы и всестороннего изучения данного института были использованы теоретические положения, такие как труды ученых: Греченкова А.А., Гуслистой Т. В., Кизилова В.В., Кононова П.И., Коренева А.П., Кузьмин И.А и др., и нормативные, в частности, действующее законодательство и подзаконные нормативные акты, относящиеся к теме.
Методологическую основу исследования составляет совокупность методов научного познания, в работе использованы общенаучные методы (диалектика, анализ и синтез, абстрагирование и конкретизация) и частно-научные методы исследования (формально-юридический, сравнительно правовой, технико-юридический).
Гипотеза. Предполагается, что если осуществить разработку мероприятий по усовершенствованию законодательства регулирующего срочные трудовые договоры с дальнейшим внедрением данных мероприятий в практику, то уменьшится количество споров и судебных разбирательств, связанных с правовым регулированием срочного трудового договора.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, включающих в себя четыре параграфов, заключение и список использованных источников и литературы.
1 Общие положения о срочном трудовом договорПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью написания работы является всестороннее правовое исследование теоретических и практических положений о срочном трудовом договоре..docx
2018-10-20 10:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору! преподаватель очень требователен, и автор помог доработать работу под преподавателя. Надежный автор
Хочешь такую же работу?
300 ₽
