Создан заказ №3240413
14 октября 2018
Управление персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по управлению персоналом. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На сегодняшний день стало общепризнанным, что эффективная реализация систем управления организации во многом зависит от кадровой составляющей. Оптимальная система управления персоналом, с точки зрения перспективных задач развития организации, в том числе подбор персонала и его мотивация, обучение и пр., создают условия для принятия решений, удовлетворяющих и руководство организации, и его работников. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Система управления персоналом, исходя из ее теоретических требований, интегрирует управленческие знания, накопленный прошлый и настоящий отечественный и зарубежный практический опыт работы с персоналом. Система управления персоналом определяет основное содержание программы набора, отбора, расстановки, подготовки и переподготовки персонала организации, но не сводится к ней. Она отражает тенденции изменения интересов и потребностей, установок, ценностей и мотивации сотрудников организации, которые определяют деятельностную и профессиональную активность человека.
Сегодня управление персоналом является родом профессиональной деятельности. Рациональный, адаптивный и эффективный HR-менеджмент стал фундаментом, обеспечивающим современную организацию такими факторами роста конкурентоспособности, как обеспеченность квалифицированной рабочей силой, повышение степени ее мотивации, адекватная организационная структура и формы работы, определяющие эффективность использования персонала.
Таким образом, целью данной работы является освоение знаний, умений и навыков, полученных в рамках изучения дисциплины «Управление персоналом», необходимых для будущей профессиональной деятельности. Поскольку в настоящее время интенсификация управления и повышение качества труда персонала возможны только в результате применения принципиально новых подходов к работе с кадрами.
Развитие отраслей экономики, активизация рыночных механизмов ее регулирования повлияли и на конъюнктуру рынка труда, сделав актуальными изменения подходов к управлению персоналом. Как ответ на эту необходимость появилось новое направление в теории управления кадрами, которое получило название - концепции человеческих ресурсов. Оно основаны на признании экономической целесообразности капиталовложений, связанных с набором персонала, поддержании его в трудоспособном состоянии, непрерывном обучении, выявлении способностей, заложенных в личности работника, с последующим развитием качеств, важных для его профессиональной деятельности, так как организация заинтересована в профессионализме работников.
Новые подходы в работе с людьми заключаются в комплексном характере, более широком использовании элементов планирования, применении индивидуальных форм и направлений взаимодействия с персоналом.
Сущность системы управления персоналом включает в себя не только определения основных положений понятийно-категориального аппарата дисциплины. Кроме того, были изучены цели, задачи, функции, элементы и подсистемы управления персоналом.
Таким образом, в данной работе представлены ответы на контрольные поисковые и практические задания по двенадцати темам, изученным в рамках дисциплины «Управление персоналом».
Данные навыки играют важную роль в деятельности любой организации, в том числе в деятельности не только HR-менеджера, но и линейного менеджера, в чьи задачи входит организация вертикальных и горизонтальных функциональных взаимосвязей с другими руководителями и специалистами в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений.
Тема 1. Предмет и задачи курса. Основные понятиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление персоналом .docx
2020-11-25 21:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Грамотный ответственный автор.
Оперативно реагирует на все вопросы.
Работы завершает в срок.
Провела через Анастасию большое количество заказов, все отлично.
Огромная благодарность.
Рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
