Создан заказ №3244395
15 октября 2018
Социальные методы управления организацией
Как заказчик описал требования к работе:
Шрифт ТНР
12
Межстрочный интервал 1,5
Поля стандартные
Выравнивание по ширине
Заголовки и подзаголовки жирным
И титульный лист
+ Титул
Содержание
Введение
Основная часть
Вывод
Литература
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. В основе организации управления любого предприятия лежит совокупность различных методов управления. По большому счету методы управления являются как главным инструментом воздействия руководителя на персонал организации, так и способом организации их непосредственного взаимодействия. Методы управления позволяют успешно решать возникающие проблемы, ускорять процессы развития организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако при неправильном и неэффективном выборе и применении методов управления может наоборот возникать ситуация в которой происходит ослабление потенциала организации или же она упускает открывающиеся возможности.
Особенно это касается социальных методов управления организацией в условиях сохранения проблемы формирования и деятельности трудовых коллективов организаций, совместимости людей в коллективе, необходимости улучшения социально-психологического климата и организации системы воздействия на человека труда и коллектив с учетом их особенностей и т.д.
Актуальность темы подтверждается тем фактом, что деятельность современных организаций с их широким спектром экономических и социальных задач уже не может быть успешной без применения социальных методов управления. В то же время, сегодня собственно социальным методам управления организацией уделяется недостаточное внимание, поскольку больший интерес у исследователей вызывают проблемы социально-психологических методов управления.
Цель работы – рассмотреть особенности социальных методов управления организацией. В соответствии с данной целью необходимо выполнить следующие задачи:
дать общую характеристику социальным методам управления организацией;
2изучить социальное планирование как метод социального управления организацией;
3. определить особенности нематериального стимулирования как социального метода управления организацией.
При написании работы были использованы методы анализа научной литературы, интерпретации и обобщения результатов.
Структура работы включает введение, 3 параграфа, заключение и список использованных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Социальные методы управления организацией.docx
2018-10-19 17:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору!!! Первый раз и не ошиблась в выборе! Работу сделал очень быстро раньше срока!!! СОВЕТУЮ ВСЕМ! ОТ ВСЕЙ ДУШИ ОГРОМНОЕ СПАСИБО! СЧАСТЬЯ ВАМ И ЗДОРОВЬЯ В НОВОМ ГОДУ)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
