Создан заказ №3244627
15 октября 2018
Цель данного исследования – выявить роль такого явления, как лидерство, в организационной структуре предприятия, рассмотреть типологии и классификации данного явления.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по медицине. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Тема лидерства становится все более популярной во всем мире. И это объяснимо: все больше компаний осознают, что эффективность и успешность их деятельности зависит от того, насколько силен их лидерский потенциал. Применительно к России, в последние годы российские компании все больше внимания уделяли повышению эффективности своей деятельности. Многие наиболее очевидные изменения уже проведены, и, судя по опыту эволюции компаний в других странах, в ближайшем будущем одной из ключевых задач российского бизнеса станет развитие лидерского потенциала на всех уровнях организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Уже сейчас во многих компаниях акционеры и топ–менеджеры привлекают специалистов извне, чтобы они не только принесли с собой недостающие знания и навыки, но и внесли свой вклад в создание соответствующей корпоративной культуры, перестройку работы компании и развитие лидерства.
В нашем сегодняшнем мире не хватает лидеров в полном смысле этого слова. Будь то личная, профессиональная или социальная сфера, или же нечто более своеобразное или творческое, нам везде нужны лидеры. Лидерство – это не только умение вести за собой других, но и умение управлять собственной жизнью. Мы можем прожить всю жизнь, следуя за кем-нибудь, претворяя в жизнь чужие желания, потребности и мечты, принося в жертву свои собственные. Мы можем достичь того уровня развития, который поставили перед собой другие. Мы теряем большую часть своей способности самостоятельно определять каждый шаг своей жизни, а наша «личная сила» и «лидерство» оказываются не в наших руках, где они должны находиться, а в руках окружающих нас людей, культуры и общества.
Значимость лидерства для руководства организацией поднимает вопрос о влиянии на данное явление. Лидерством необходимо управлять, т.е. выделять лидеров, развивать конструктивных и устранять деструктивных лидеров, с дальнейшим процессом формирования института лидерства в организации. Роль лидера в управлении организацией сегодня огромна, и именно этим обусловлена актуальность данной работы.
Цель данного исследования – выявить роль такого явления, как лидерство, в организационной структуре предприятия, рассмотреть типологии и классификации данного явления.
Для выполнения основной цели работы необходимо решить ряд задач:
изучить понятие лидерство и его характеристику;
исследовать сущность поведенческого и ситуационного подхода к лидерству;
рассмотреть сущность подхода к лидерству с позиции личных качеств;
выявить роль лидерства в организации предприятия;
определить способы управления предприятием с использованием подходов к лидерству.
Данная работа состоит из двух глав и пяти параграфов, в которых решаются задачи для достижения поставленной нами цели, упомянутой выше. В первой главе рассматриваются теоретические аспекты изучения подходов к лидерству, а во второй главе исследуются подходы к лидерству в организационной структуре предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данного исследования – выявить роль такого явления, как лидерство, в организационной структуре предприятия, рассмотреть типологии и классификации данного явления..docx
2019-10-02 19:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Остались положительные эмоции после работы с автором. Всегда на связи, всегда поддерживает диалог, делает поправки, дает советы. Работой доволен.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
