Создан заказ №3246813
16 октября 2018
Цель исследования - анализ затрат на заработную плату.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по экономике с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность курсовой работы не вызывает ни каких сомнений, так как в наше время довольно остро стоит проблема реформирования заработной платы. Хорошо отработанная и объективная концепция оплаты труда в фирмах в наше время считается одним из главных условий результативной и эффективной трудовой деятельности, как отдельного работника, так и компании в целом. На основе внутрифирменной политики в области оплаты трудовой деятельности должна заключаться связь между итогами деятельности любого работника и его вознаграждением при синхронном увязывании общего итога с определенным взносом отдельного работника.
Под оплатой труда согласно ст. (работа была выполнена специалистами author24.ru) 129 ТК Российской Федерации подразумевается концепция отношений, сопряженных с обеспечением установления и реализации нанимателем выплат сотрудникам за их трудовую деятельность в соответствии с законами, другими нормативными правовыми актами, коллективными соглашениями, договорами, локальными нормативными актами и трудовыми соглашениями (договорами).
В нынешних условиях очень важно выяснить причины и обозначить возможные пути и мероприятия ликвидации трудностей в концепциях оплаты трудовой деятельности в нынешних фирмах. То есть, тема улучшения оплаты труда в наше время считается весьма важной.
В данной курсовой работе подробно рассмотрены действующие формы и системы оплаты труда на примере ООО «СЛОБОДА».
Объект исследование – ООО «СЛОБОДА».
Предмет исследования – система и формы оплаты труда на ООО «СЛОБОДА».
Цель исследования - анализ затрат на заработную плату.
Для достижения поставленной цели в работе должны быть следующие задачи:
- отразить основные понятия и теории оплаты труда;
- раскрыть теоретические основы анализа фонда оплаты труда;
- провести анализ затрат на заработную плату на предприятии ООО «СЛОБОДА».
Методическая база исследования:
Теоретические методы: анализ, синтез, индукция, дедукция классификация, аналогия, обобщение.
Практические методы: описание, измерение, сопоставление.
При написании курсовой работы использовались в ходе написания курсовой работы использовались ПБУ, научная литература различных авторов – В.В., Волгина Н.А., Генкина Б.М., Егоршина А.П., Жукова А.Л., Кибанова А.Я., Петрова А.Я., Русинова Ф.М. и других.
Структурно курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Во введении обоснована актуальность исследования, указаны объект, предмет, практическая база, цель, задачи, методы исследования. В первой главе рассмотрены теоретические аспекты заработной платы предприятия и факторного анализа затрат на заработную плату.
Во второй главе дана организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «СЛОБОДА» и на его примере применена методика проведения факторного анализа заработной платы. В заключении подведены итоги и сделаны выводы.
Список литературы состоит из 21 источника, использованных для изучения вопросаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

5

Цель исследования - анализ затрат на заработную плату..docx
2018-10-22 14:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5

Положительно
Спасибо огромное автору за работу! Всё было сделано в короткие сроки и на высшем уровне.