Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – разработать направления совершенствования внутрифирменного планирования в АО «Модный Континент».
Создан заказ №3254912
19 октября 2018

Цель работы – разработать направления совершенствования внутрифирменного планирования в АО «Модный Континент».

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность исследования состоит в том, что для всех организаций, больших и малых, производственных и действующих в сфере услуг, управление людьми имеет первостепенное значение, главной производительной силой является человек, персонал организации, который создает материальные и духовные ценности. Чем выше человеческий капитал во всякой организации или фирме, тем лучше она работает. Люди, персонал служат на предприятии одновременно экономическими ресурсами и основными факторами производства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Без взаимодействия людей, работников нет ни производства, ни потребления, ни рынка. Без надлежащим образом отобранных, расставленных и профессионально подготовленных людских ресурсов ни одна организация не сможет достичь, своих целей и выжить. В современных условиях вопросы планирования и прогнозирования на предприятиях выступают на первый план, в том числе это касается и трудовых ресурсов, требуется определение оптимальной численности, состава и структуры работающих с целью повышения производительности труда, снижения затрат на производство продукции. Планирование персонала в условиях кризиса требует научных подходов к разработке планов, к обоснованию потребности в трудовых ресурсах, к планированию требований каждого конкретного рабочего места. Однако, как показывает практика и отечественный опыт, часто приходится сталкиваться с ситуацией, когда поиск и отбор персонала заранее не планируются и осуществляются лишь в тот момент, когда руководитель сталкивается с необходимостью заполнения тех или иных вакансий. В таких случаях трудно избежать распространенных ошибок: набор недостаточно квалифицированных претендентов, невозможность объективно оценить требования, недостаток средств отбора. Не применяются известные методики, расчеты. Существенный вклад в исследование теоретических, методических и практических вопросов планирования трудовых ресурсов внесли такие известные ученые как Егоршин А.П., Егоров В.Д., Кибанов А.Я., Котлова А.С., Попова О.А, Рогожин М.Ю., Руденко А.М. и другие. Цель работы – разработать направления совершенствования внутрифирменного планирования в АО «Модный Континент». Задачи работы: - рассмотреть характеристику основных понятий и научных школ по планированию трудовых ресурсов; - охарактеризовать принципы, функции, классификации, методические подходы к планированию трудовых ресурсов на предприятии, - привести показатели, методики анализа, способы планирования трудовых ресурсов; - привести хозяйственно-экономическую характеристику АО «Модный Континент», - провести оценку состояния трудовых ресурсов в АО «Модный Континент», - провести оценку состояния планирования трудовых ресурсов в АО «Модный Континент», - разработать направления совершенствования внутрифирменного планирования (по целям, задачам, функциям, показателям, применяемым методикам, способам планирования; - разработать мероприятия по совершенствованию планирования трудовых ресурсов в АО «Модный Континент»; - провести обоснование экономической эффективности от предлагаемых мероприятий по совершенствованию планирования трудовых ресурсов в АО «Модный Континент». Предмет исследования - планирование трудовых ресурсов на предприятии. Объект исследования - АО «Модный Континент. Теоретической основой работы являются труды ведущих отечественных и зарубежных ученых в области планирования трудовых ресурсов, нормативно-законодательные документы, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации, а также материалы периодических изданий и сети Интернет. Методы исследования, используемые в работе: теоретические – изучение источников литературы: учебники, статьи; практические – экономико-статистический, сравнительный, расчетный; графический методПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Цель работы – разработать направления совершенствования внутрифирменного планирования в АО «Модный Континент»..docx
2018-10-25 11:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа очень понравилось. Всё грамотно, профессионально, в срок и главное с нужным уровнем уникальности в системе Etxt Антиплагиат. Автор очень ответственно подошла к работе. Большое спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Ответы на вопросы по проекту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление социально-психологическим климатом в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы контроля качества продукции и работы предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Лидерство и управление командой
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Адаптация предприятия к рынку
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление проектами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление поведением в конфликтных ситуациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Системный подход к управлению
В середине ХХ в. в разных отраслях науки были выявлены объекты, имеющие особую сложность, для изучения которых не хватало имеющихся научных методов и способов, что в свою очередь послужило созданием нового. Ранее использовался строго диалектический подход к любому исследуемому объекту, однако требовался иной способ описания объекта помогающий связать философское осмысление действительности с практ...
подробнее
Улучшение организационной адаптивности
Термин адаптация пришел в менеджмент из биологии, он означает привыкание, т. е. приспособление организма к изменяющимся условиям внешней или внутренней среды. Адаптация внутри организации означает приспособление новых работников к условиям организации. Адаптация самой организации означает приспособление к изменяющимся внешним условиям. Выжить в условиях конкуренции и успешно вести хозяйственную де...
подробнее
История риск-менеджмента
Управление рисками представляет собой относительно новую область научных исследований, однако предпосылки появления и развития риск-менеджмента существовали в рамках различных школ менеджмента, популярных в разные периоды времени. В настоящее время теорию управления рисками нельзя считать сформированной, но в ее распоряжении уже находится ряд значимых принципов и инструментов.
Позднее риск-менеджме...
подробнее
Принципы делового совещания
Данная форма общения подразумевает решение определенных вопросов, связанных с производственным процессом, качеством производства, организационные моменты, воспитательные мероприятия.
Деловое совещание проводиться по конкретному сценарию, есть определенные правила и формы общения. В целом совещание проводят в том случае, если есть, какие - то вопросы, которые невозможно решить в рамках отдельных ра...
подробнее
Системный подход к управлению
В середине ХХ в. в разных отраслях науки были выявлены объекты, имеющие особую сложность, для изучения которых не хватало имеющихся научных методов и способов, что в свою очередь послужило созданием нового. Ранее использовался строго диалектический подход к любому исследуемому объекту, однако требовался иной способ описания объекта помогающий связать философское осмысление действительности с практ...
подробнее
Улучшение организационной адаптивности
Термин адаптация пришел в менеджмент из биологии, он означает привыкание, т. е. приспособление организма к изменяющимся условиям внешней или внутренней среды. Адаптация внутри организации означает приспособление новых работников к условиям организации. Адаптация самой организации означает приспособление к изменяющимся внешним условиям. Выжить в условиях конкуренции и успешно вести хозяйственную де...
подробнее
История риск-менеджмента
Управление рисками представляет собой относительно новую область научных исследований, однако предпосылки появления и развития риск-менеджмента существовали в рамках различных школ менеджмента, популярных в разные периоды времени. В настоящее время теорию управления рисками нельзя считать сформированной, но в ее распоряжении уже находится ряд значимых принципов и инструментов.
Позднее риск-менеджме...
подробнее
Принципы делового совещания
Данная форма общения подразумевает решение определенных вопросов, связанных с производственным процессом, качеством производства, организационные моменты, воспитательные мероприятия.
Деловое совещание проводиться по конкретному сценарию, есть определенные правила и формы общения. В целом совещание проводят в том случае, если есть, какие - то вопросы, которые невозможно решить в рамках отдельных ра...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы