Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчет по практике на предприятии общественного питания ООО "Бункер"
Создан заказ №32550
15 мая 2013

Отчет по практике на предприятии общественного питания ООО "Бункер"

Как заказчик описал требования к работе:
Отчет о преддипломной практике должен включать и быть сформированным в следующей последовательности: - титульный лист; - календарный план; - дневник по практике; - отзыв руководителя практики от предприятия (с оценкой деятельности практиканта); - отзыв руководителя практики от филиала университета ( руководителя дипломного проекта), с оценкой; - содержание, состоящее из введения, названий основных разделов отчета практики, заключения и списка использованных источников; Отчет должен состоять из 25-30 страниц, шрифт 14 Times New Roman, интервал 1,5. - подготовить презентацию (6-7 слайдов)
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 мая 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Отчет по практике на предприятии общественного питания ООО "Бункер".docx
2019-05-31 18:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо !! За проделанную работу , автор выполнил свою работу качественно и точно в срок , я рекомендую обратиться именно к ней. Ещё раз огромное спасибо !!)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Специф. ролевого повед-я руководителя в орг-ции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эмпирические методы исследований в менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Политический маркетинг: роль и особенности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Построение стратегических карт и их роль в анализе предприятия.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика | ПМ.04 | по профессии "Агент коммерческий"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ТГУ, производственная практика (ООО ТехноПро)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
учебная практика ( анализ любой организации )
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике в тур агентстве
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике на ООО "Термотехника-Холдинг"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Метод поэтапного планирования
Метод поэтапного планирования довольно часто встречается на современных предприятиях. Это можно объяснить его простотой и доступностью для менеджеров различной квалификации. Поэтапное планирование схоже с планированием по методу ключевых событий. Можно даже говорить о том, что поэтапный план – это усовершенствованный, детализированный план ключевых событий. Поэтапный план включает в себя ряд дат ч...
подробнее
Перспективы менеджмента
Особой проблемой для современного менеджера является формирование новой дисциплины, другого отношения к труду. Перспективы менеджмента, по мнению многочисленным исследователей, связаны с окончанием эпохи шаблонных управленческих решений и переходом к альтернативному менеджменту.
В частности, многие исследователи предлагают ряд стратегий организационных преобразований, которые составляют суть органи...
подробнее
Мотивация реализации управленческих решений
В организационном контексте мотивация представляет собой процесс побуждения себя и остальных сотрудников к активным действиям для удовлетворения своих личных потребностей и достижения целей самой организации.
Мотивация, подразумевающая формирование внутреннего побуждения к желательному поведению, является сложнейшим процессом с точки зрения психологии.
В процессе реализации управленческих решений ф...
подробнее
Интеллектуальный капитал
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того, чтобы ...
подробнее
Метод поэтапного планирования
Метод поэтапного планирования довольно часто встречается на современных предприятиях. Это можно объяснить его простотой и доступностью для менеджеров различной квалификации. Поэтапное планирование схоже с планированием по методу ключевых событий. Можно даже говорить о том, что поэтапный план – это усовершенствованный, детализированный план ключевых событий. Поэтапный план включает в себя ряд дат ч...
подробнее
Перспективы менеджмента
Особой проблемой для современного менеджера является формирование новой дисциплины, другого отношения к труду. Перспективы менеджмента, по мнению многочисленным исследователей, связаны с окончанием эпохи шаблонных управленческих решений и переходом к альтернативному менеджменту.
В частности, многие исследователи предлагают ряд стратегий организационных преобразований, которые составляют суть органи...
подробнее
Мотивация реализации управленческих решений
В организационном контексте мотивация представляет собой процесс побуждения себя и остальных сотрудников к активным действиям для удовлетворения своих личных потребностей и достижения целей самой организации.
Мотивация, подразумевающая формирование внутреннего побуждения к желательному поведению, является сложнейшим процессом с точки зрения психологии.
В процессе реализации управленческих решений ф...
подробнее
Интеллектуальный капитал
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того, чтобы ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы