Создан заказ №3255942
19 октября 2018
Цель курсовой работы– провести анализ системы оплаты труда в компании и на основе проведенного анализа определить основные пути модернизации премиальной системы оплаты труда в данной компании.
Как заказчик описал требования к работе:
По этому содержанию:
ВВЕДЕНИЕ ( описывать через подвижную часть зп)
1. Теоретические основы формирования премиальной системы оплаты труда в организации
1.1 Понятие и сущность премиальных систем оплаты труда
1.2 этапы выбора оптимальной системы оплаты труда
1.3 Особенности формирования эффективной п
ремиальной системы в сфере ""
вывод по первой главе
2.Анализ премиальной системы оплаты труда на примере ООО""
2.1 Характеристика деятельности предприятия ООО""
2.2 Анализ количественного и качественного персонала ООО""
2.3. Исследование системы премирования работников в ООО""
Вывод по второй главе
3.Совершенствование премиальной системы оплаты труда ООО""
3.1.Мероприятия по формированию эффективной премиальной системы ООО""
3.2 Социально-экономический эффект от предложенных мероприятий по совершенствованию премиальной системы в ООО""
Вывод по третьей главе
Заключени
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. В современном мире деятельность многих предприятий часто рассматривается с точки зрения результативности и производительности труда персонала и эффективной системы мотивации и оплаты труда сотрудников. На сегодняшний день конкурентным и наиболее значимым преимуществом практически каждого предприятия является его трудовой потенциал.
Положительный результат использования трудового потенциала обязана обеспечить эффективная система управления кадрами, важнейшее место в которой занимает внедрение результативной системы оплаты труда персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Эффективная система оплаты труда обязана соответствовать целям и задачам развития предприятия, формировать оценку вклада различных сотрудников в достижении результатов, формировать лояльность персонала, создавать приемлемые условия для того, чтобы вовлекать сотрудника в достижение общих командных целей.
Следовательно, на сегодняшний день тема премиальной системы оплаты труда актуальна и интересна. Внедрение эффективной и действенной системы оплаты труда будет способствовать мотивации персонала, сотрудники нацелятся на решение основных задач в организации.
Внедрение действенной премиальной системы оплаты труда предполагает использование новейших методов организации оплаты труда, учитывая специфику деятельности предприятия, а также накопленный опыт как отечественных, так и зарубежных организаций по системе оплаты труда.
Цель курсовой работы– провести анализ системы оплаты труда в компании и на основе проведенного анализа определить основные пути модернизации премиальной системы оплаты труда в данной компании.
Для того, чтобы достичь поставленную цель необходимо решить следующие задачи:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы– провести анализ системы оплаты труда в компании и на основе проведенного анализа определить основные пути модернизации премиальной системы оплаты труда в данной компании..docx
2018-10-25 17:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Выполнены все поставленные требования, сдано в срок, написано по делу и интересно.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
