Создан заказ №3259279
21 октября 2018
С маляром Семеновым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно решить контрольную работу по праву и юриспруденции из 6 задач в двух вариантах. Все решения нужно подробно расписать.
Фрагмент выполненной работы:
С маляром Семеновым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ. Через месяц, когда работы были завершены, Семенов потребовал, кроме оговоренной оплаты, выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
Правомерно ли его требование? В каких отношениях с заводом находился Семенов?
Решение:
Прежде всего, следует отметить, что действующим трудовым законодательством не предусмотрен такой вид договора как «трудовое соглашение». (работа была выполнена специалистами Автор 24) Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) соглашение между субъектами трудовых отношений называется «трудовой договор». А ст. 16 ТК РФ говорит о том, что основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является трудовой договор.
Скорее всего, в описанной ситуации имел место случай заключения с маляром Семеновым либо срочного трудового договора на время выполнения определенной работы, сроком до 2 месяцев (ст. 59 ТК РФ) либо гражданско-правового договора подряда (ст. 702 Гражданского кодекса Российской Федерации, далее по тексту – ГК РФ).
В первом случае требование Семенова правомерно, поскольку ст. 291 ТК РФ прямо предусматривает право работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев на предоставление оплачиваемого отпуска или выплату компенсации при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Судя по описанию правоотношения, указанному в условии задачи, с Семеновым заключался все-таки гражданско-правовой договор подряда (хотя он и был поименован как «трудовое соглашение»). Об этом свидетельствуют условия о наименовании и определенном работ (покраска забора) и условие об оплате выполненных работ (а не о заработной плате). На это указывает и то, что описанное правоотношение изначально было нацелено на конечный результат и его последующую оплату и никак не регламентировало трудовой распорядок.
ст. 37 Конституции РФ работающему по трудовому договору гарантируется право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Право на ..Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
С маляром Семеновым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ.docx
2018-10-25 13:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Не первый раз пользуюсь услугами этого автора, работа написана качественно и в срок. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
