Создан заказ №3259988
21 октября 2018
Цель работы заключается в раскрытии сущности кадрового потенциала организации и изучении процесса управления его развитием.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по управлению персоналом. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время в условиях рыночной экономики кадровый потенциал организации выступает одним из наиболее важных, в современных условиях функционирования предприятий, структурным элементом экономического потенциала. На сегодняшний день оценка кадрового потенциала имеет большое количество нерешенных методических и практических вопросов.
Цель работы заключается в раскрытии сущности кадрового потенциала организации и изучении процесса управления его развитием.
Задачи работы состоят в рассмотрении понятия кадрового потенциала и управления его развитием.
Предмет исследования данной работы – процессы формирования и развития управления кадровым потенциалом организации.
Объект рассмотрения – кадровый потенциал работников организации и управление его развитием.
Характеристика метода исследования – метод индукции и дедукции. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В работе применялся метод экспертных оценок и информационного анализа литературы.
Под кадровым потенциалом понимают качественный и количественный состав трудовых ресурсов организации, их соответствие уровню используемого оборудования и технологий производства и способностью перспективно развиваться, соответствуя целям организации.
Основой кадрового потенциала являются трудовые ресурсы. Трудовыми ресурсами является активная и трудоспособная часть населения, которая обеспечивает функционирование организации. Поэтому в современных условиях хозяйствования организаций именно трудовые ресурсы взаимосвязаны с пониманием потенциала. Важным ресурсом организации являются ее сотрудники. При грамотном управлении сотрудниками, организация вполне может стать более конкурентоспособной. Успешная кадровая политика организации непосредственно влияет на благосостояние персонала, качество производимой продукции или оказываемых услуг и прибыль организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы заключается в раскрытии сущности кадрового потенциала организации и изучении процесса управления его развитием..docx
2018-10-25 17:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо огромное автору!!! Работа выполнена очень качественно, с соблюдением всех требований.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
