Создан заказ №326179
7 ноября 2014
Цель настоящей курсовой работы основана на изучении и исследовании ожидаемого и проявляемого поведения сотрудников.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по организационному развитию. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Функционирование любой организации осуществляется только потому, что в ней работаю люди. Именно сотрудники способны создать деловой внутренний климат, формировать и поддерживать его. В итоге только коллектив влияет на то, кем является организация в тот или иной момент времени. На сегодняшнее время именно человек стал важным ресурсом организации. На основании этого определена актуальность настоящей работы, которая заключается в том, что именно изучение и следование теории поведение личности способствует развитию организации в целом, а также поддержанию ее внутрифирменного климата.
В любой компании существует заинтересованность, которая связана с тем, чтобы работники вели себя определенным образом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эффективность поведения сотрудников для организации проявляется в том, чтобы они вовремя, добросовестно и надежно выполняли свои функции, а также поддерживали интересы компании в условиях меняющейся окружающей среды, не выходя за пределы своих непосредственных обязанностей, прилагая максимум усилий, проявляя активность и инициативность, находя резервы для продолжения сотрудничества.
Цель настоящей курсовой работы основана на изучении и исследовании ожидаемого и проявляемого поведения сотрудников.
На основании поставленной цели в работе были решены следующие задачи:
- изучить основы теории поведения личности;
- исследовать особенности управления поведением человека в организации;
- рассмотреть особенности управления поведением человека на примере организации ООО "МРТ ЭКСПЕРТ".
Объектом исследования в работе выступает исследование поведения сотрудников в организации.
Предмет исследования - ожидаемое и проявляемое поведение работников.
Источниками при написании работы послужили теоретические и практические исследования, основанные на изучении проблематики рассматриваемой темы, а также актуальные статьи и монографии, ресурсы сети Интернет.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемой литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель настоящей курсовой работы основана на изучении и исследовании ожидаемого и проявляемого поведения сотрудников..docx
2019-11-24 23:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору за работу. Работу зачли на хорошо.
Во время написания возникла проблема, что истёк срок гарантии, а руководитель прислал замечания. Автор доделал всё абсолютно бесплатно и качественно. Буду обращаться снова.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
