Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Диагностика корпоративной культуры организации
Создан заказ №3261835
17 ноября 2018

Диагностика корпоративной культуры организации

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо 2 главы, по два раздела. 1-я глава теория, 1.1 что есть корпоративная культура, 1.2. какие методы ее изучения бывают. 2-я глава: 2.1 Описание методики, которая будет использоваться для диагностики. 2.2. Результаты диагностики (диаграммы и их описание с выводам, какие проблемы у данной орг анизации).
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Чтобы добиться высокой производительности труда на предприятии и сделать его деятельность максимально эффективной помимо распределения финансов, выбора стратегий и организации труда необходимо уметь грамотно распоряжаться главным ресурсом любой организации - людьми. Актуальность данной работы заключается в том, что во многом именно от сотрудников организации, их сплочения и веры в свое дело зависит успех любого предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Корпоративная культура помогает занимать и оставаться на ведущих позициях на рынке, это именно то, что объединяет коллектив, формирует дух команды, общие ценности, цели и принципы, поведение и взаимоотношение сотрудников как между собой и с клиентами, так и по отношению к самой организации, корпоративная культура создает особую внутреннюю атмосферу, которая побуждает людей к выполнению порученных им задач и миссии: повышаются качество и интенсивность работы каждого работника, сводятся к минимуму трудовые конфликты. Корпоративную культуру рассматривают как мощный стратегический инструмент, ориентирующий всех сотрудников на общие задачи и цели, и обеспечивающий продуктивное взаимодействие. При этом если корпоративная культура обеспечивает соответствие требованиям ведения бизнеса, это повышает конкурентоспособность организации во внешней среде и деловом мире. Количество организаций с развитой корпоративной культурой постоянно растет, что объясняется потребностями современного бизнеса, например, в расширении, диверсификации, выходе на международный уровень. Частой проблемой является несоответствие того, на что ориентируются руководитель, сотрудники и партнеры. Поэтому каждая организация нуждается в развитой корпоративной культуре, которая будет способствовать достижению общих целей и решению задач. Проблемная ситуация, сложившаяся в ИНМЭ РАН, заключается в том, что часть персонала института равнодушна к настоящим проблемам организации. Цели персонала и института значительно расходятся, в результате чего снижаются темпы работы и ее качество, следовательно, причина проблемы лежит в области корпоративной культуры. Исследуемая проблема: несоответствие фактического типа корпоративной культуры тому, который позволяет выстроить деловые отношения между сотрудниками и руководителями. Объект исследования – административно – управленческие отделы. Предмет исследования – корпоративная культура ИМНЭ РАН. Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд следующих задач: Теоретические задачи: 1) Изучить теоретико - методологические подходы к понятию и сущности корпоративной культуры. 2) Проанализировать методы диагностики корпоративной культуры и походы к оценке ее эффективности. 3) Изучить особенности корпоративной культуры в наукоемких организациях. Исследовательские задачи: 1) Дать общую характеристику деятельности ИНМЭ РАН; 2) Определить тип корпоративной культуры ФГБУН ИНМЭ РАН и степень его эффективности; 3) Определить уровень сплоченности коллектива; 4) Выяснить, какие факторы негативно сказываются на деловых отношениях сотрудников и руководителей. Для диагностики корпоративной культуры были использованы следующие методы исследования: 1 Анкетный опрос персонала по методике К. Камерона и Р. Куинна; 2 Анкетирование персонала с целью выявить их удовлетворенность трудом и производственным процессом. 3 Анкетирования персонала для определения индекса групповой сплоченности Сишора. 4 Анкетирование персонала на предмет удовлетворенности психологическим климатом (модифицированный тест Лутошкина). 5 Тест Герчикова. Предназначен для определения типа мотивации в соответствии с теорией Владимира Герчикова. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложения. Во введении раскрыта актуальность данной работы, сформулирована проблема, объект и предмет исследования. Поставлена цель и описаны задачи, которые необходимо решить для достижения этой цели. Теоретический раздел посвящен понятию корпоративной культуры и оценке ее эффективности. В разделе изучен и проанализирован имеющийся по данным вопросам теоретический материал. В исследовательском разделе описана организация, в которой проводилось исследование, проанализирована корпоративная культура, представлены результаты исследования, проведен их анализ. В заключении подведены итоги работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user658049
5
скачать
Диагностика корпоративной культуры организации .docx
2018-11-23 11:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую данного автора! К работе подходит с интересом, заказ был выполнен в установленные сроки.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Омская обл,культура,традиции, достопримечательности
Презентации
Культурология
Стоимость:
300 ₽
Национальная одежда жителей Перу.
Реферат
Культурология
Стоимость:
300 ₽
Практика по основам межкультурной коммуникации
Другое
Культурология
Стоимость:
300 ₽
Дискурсивный анализ на тему «Мой любимый город».
Реферат
Культурология
Стоимость:
300 ₽
Рыцарский этос в Древней Греции
Реферат
Культурология
Стоимость:
300 ₽
Национальные культуры управления (Россия и Китай)
Реферат
Культурология
Стоимость:
300 ₽
Произведение детского фольклора
Реферат
Культурология
Стоимость:
300 ₽
классификация деловых культур Р.Льюиса
Эссе
Культурология
Стоимость:
300 ₽
Расцвет городской средневековой культуры Англии
Реферат
Культурология
Стоимость:
300 ₽
"Концепция культуры П.А. Сорокина."
Реферат
Культурология
Стоимость:
300 ₽
культура и мифология архаической греции
Курсовая работа
Культурология
Стоимость:
700 ₽
Анализ книги Янин В.Л. Я послал тебе бересту…
Курсовая работа
Культурология
Стоимость:
700 ₽
Тем много, можно выбрать любую.
Курсовая работа
Культурология
Стоимость:
700 ₽
Сравнение свадебного обряда России и Китая
Курсовая работа
Культурология
Стоимость:
700 ₽
Досуг людей третьего возраста в малых городах
Курсовая работа
Культурология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Моисей Самойлович Каган, советский и российский философ и культуролог
Каган Мойсей Самойлович (1921 – 1906), российский философ и культуролог
Моисей Самойлович сразу и бесповоротно был погружен в те разделы науки, которые непосредственно были связаны с культурологией. Он закончил филологический факультет Ленинградского государственного университета в 1941 году. Ну а дальше была война, тяжелое ранение в бою за оборону Ленинграда и работа политруком в госпитале Перми,...
подробнее
Культурология как наука. Задачи культурологии
Культурология как наука оформилась поздно – только во второй половине ХХ века. В СССР ее считали буржуазным проявлением, лженаукой, а потому сам термин «культурология» был почти под запретом. Однако проблемы культурологии в той или иной степени проявлялись в работах многих ученых, работающих в области гуманитарных знаний – философии, социологии, филологии и др., поэтому к родоначальникам отече...
подробнее
Взаимопроникновение и взаимообогащение культур
Если при историческом (диахронном) измерении преемственность обеспечивает развитие и совершенствование культуры, то в географическом (синхронном) плане эта функция обеспечивается процессами взаимопроникновения и взаимообогащения культур, которые обычно обозначаются широким термином — аккультурация.
Так же, как невозможно представлять отдельного человека в отрыве от подобных ему индивидов, ни одна ...
подробнее
Место и роль России в мировой культуре
Чтобы начать рассматривать проблему места и роли России в мировой культуре, с учетом ее своеобразной специфики, истории, культуры, государственности, классически обращаются к известной позиции Запад-Восток. Вне зависимости от исходных значений этой схемы, Россия рассматривается либо как принадлежащая Западу, либо как принадлежащая Востоку, либо как вовсе самобытный элемент, выходящий за все опреде...
подробнее
Моисей Самойлович Каган, советский и российский философ и культуролог
Каган Мойсей Самойлович (1921 – 1906), российский философ и культуролог
Моисей Самойлович сразу и бесповоротно был погружен в те разделы науки, которые непосредственно были связаны с культурологией. Он закончил филологический факультет Ленинградского государственного университета в 1941 году. Ну а дальше была война, тяжелое ранение в бою за оборону Ленинграда и работа политруком в госпитале Перми,...
подробнее
Культурология как наука. Задачи культурологии
Культурология как наука оформилась поздно – только во второй половине ХХ века. В СССР ее считали буржуазным проявлением, лженаукой, а потому сам термин «культурология» был почти под запретом. Однако проблемы культурологии в той или иной степени проявлялись в работах многих ученых, работающих в области гуманитарных знаний – философии, социологии, филологии и др., поэтому к родоначальникам отече...
подробнее
Взаимопроникновение и взаимообогащение культур
Если при историческом (диахронном) измерении преемственность обеспечивает развитие и совершенствование культуры, то в географическом (синхронном) плане эта функция обеспечивается процессами взаимопроникновения и взаимообогащения культур, которые обычно обозначаются широким термином — аккультурация.
Так же, как невозможно представлять отдельного человека в отрыве от подобных ему индивидов, ни одна ...
подробнее
Место и роль России в мировой культуре
Чтобы начать рассматривать проблему места и роли России в мировой культуре, с учетом ее своеобразной специфики, истории, культуры, государственности, классически обращаются к известной позиции Запад-Восток. Вне зависимости от исходных значений этой схемы, Россия рассматривается либо как принадлежащая Западу, либо как принадлежащая Востоку, либо как вовсе самобытный элемент, выходящий за все опреде...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы