Создан заказ №326320
7 ноября 2014
Целью работы является выявление проблем в управлении персоналом и разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Дриада».
Как заказчик описал требования к работе:
В курсовой работе должно быть три главы. Первая - теория, вторая - описание предприятия + материал по теме. Третья глава - выводы, рекомендации по представленному материалу.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в рыночных условиях хозяйствования основным фактором конкурентоспособности фирмы, ее выживаемости и процветания становится качество персонала и его отношение к труду, то есть уровень профессионализма и творчества работников. Именно персонал играет решающую роль в процветании, когда материальные ресурсы изобильны, общедоступны, а технология и методы управления ими не представляют сложной проблемы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Решающее значение персонал имеет и в ситуации нестабильности. Ведь профессионализм, прогностические качества, интуиция работника в условиях зыбкой внешней среды определяют ценность и результативность принимаемых решений. Управление персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость – позволяет обобщить и реализовать широкий спектр вопросов по учету личностного фактора в построении системы управления персоналом организации.
В связи с вышеизложенным изучение вопросов формирования системы управления персоналом на современном предприятии является весьма актуальным и практически значимым.
Целью работы является выявление проблем в управлении персоналом и разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Дриада».
Предметом исследования в данной работе является методика управления персоналом коммерческого предприятия в современных условиях хозяйствования.
Объектом исследования является система управления персоналом в обществе с ограниченной ответственностью «Дриада» (ООО «Дриада»), функционирующего в мебельной отрасли.
В процессе достижения заявленной цели в ходе исследования необходимо решить следующие задачи:
определить сущность, цели и задачи управления персоналом в современной организации;
описать систему управления персоналом на предприятии;
определить эффективность управления персоналом на предприятии;
дать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии.
В качестве источников информации при проведении данного исследования использовались законодательные и нормативные акты, теоретические разработки зарубежных и отечественных авторов, материалы периодической печати по теме исследования.
Для характеристики производственно-финансовой деятельности ООО «Дриада» и анализа управления персоналом использовались данные бухгалтерской отчетности предприятия, кадровая документация предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является выявление проблем в управлении персоналом и разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Дриада»..docx
2020-04-12 21:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор поставил адекватную цену, сделал работу в срок, исправил идеально все пометки преподавателя , отвечал быстро и оперативно, советую !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
