Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является: разработка и оценка эффективности структуры мотивов трудового поведения персонала на прмиере ПАО "МТС".
Создан заказ №3265525
23 октября 2018

Целью работы является: разработка и оценка эффективности структуры мотивов трудового поведения персонала на прмиере ПАО "МТС".

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по экономике труда за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы работы заключается в том, что мотивация трудового поведения персонала все больше показывает свою значимость на рынке труда. Мотивация трудового поведения является основным средством обеспечения ресурсов, их продуктивного использования, стремления кадров в реализации своего потенциала. Ежедневно руководители сталкиваются с непростой задачей – а именно с разрешением проблем мотивации, пытаясь спрогнозировать, на что следует направить те или иные формы воздействия по отношению к своим подчиненным, предопределяя что следует предпринять, чтобы направить энергию персонала в нужное русло для реализации поставленных целей и задач. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эффективный руководитель должен понимать, что человеческие ресурсы являются особенно важными в системе управления предприятием, от них зависит эффективность и производительность деятельности. Поэтому следует уметь использовать эффективные методы мотивации трудового поведения сотрудников при управлении фирмой. Чтобы и дальше удерживать свои позиции, предприятию необходимо иметь высокоэффективную систему мотивации. Проблема ПАО «МТС», как и любого предприятия, обусловлена тем, что крайне сложно создать эффективную систему мотивации, чтобы ее работа была продуктивна во всех подразделениях. Как сложилось с исторических времен, ПАО «МТС» - предприятие с присущими ей традициями и принципами жесткого, директивного менеджмента. Данное направление позволяет хорошо решать вопросы производственной дисциплины и обеспечения безопасности, тем самым сводя к минимуму риски, однако при этом оно лишает персонал желания и стремления к самостоятельным размышлениям, так как главной задачей является – четкое выполнение регламента и предписаний или определенных поручений руководства. Поэтому совершенствование системы мотивации трудового поведения сотрудников является актуальным. Целью работы является: разработка и оценка эффективности структуры мотивов трудового поведения персонала на прмиере ПАО "МТС". Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: - изучить теоретические основы структуры мотивов трудового поведения; - рассмотреть методы анализа мотивов трудового поведения; - провести анализ структуры мотивов трудового поведения на примере ПАО «МТС»; - выявить плюсы и минусы мотивов трудового поведения; - разработать формирование предложений и рекомендаций предприятию по совершенствованию мотивов трудового поведения ПАО «МТС»; -провести оценку эффективности системы трудового поведения. Объектом исследования выступает ПАО "МТС". Предметом исследования являются структура мотивов трудового поведения персонала ПАО "МТС"Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Целью работы является: разработка и оценка эффективности структуры мотивов трудового поведения персонала на прмиере ПАО "МТС"..docx
2018-10-29 15:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, отзывчивая, понимающая, сдает все вовремя по договору, было очень приятно с ней работать. Все правки внесены совестно и курсовая написано с толком и пониманием области.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Спрос на труд и предложение труда в России
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Человек как субъект трудового права
Доклад
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Решить задачи по экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Особенности Российского рынка труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Прогрессивные формы организации труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
. Взаимодействие государственных органов, регулирующих рынок труда.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Разработка мотивационной системы организации (на примере)
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Определение потребности в трудовых ресурсах организации.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Основы трудового поведения личности
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Ночные в табеле учета рабочего времени
Тем не менее, некоторые руководители прибегают к сменному рабочему графику в одну, две, три, и иногда четыре смены. В зависимости от смены установленного рабочего процесса, будет установлен временной отрезок, также перерывы на обед и прочие. Стоит отметить, что график отображен в локальных актах каждой конкретной организации и приказах директора компании.
График сменности подразумевает разбивку вс...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Экономика труда
Каждый индивид является элементом социальной системы, в которой взаимодействует с другими индивидами, посредством общения, обмена, труда. Человек стремится к созданию комфорта для своего существования и существования своих близких людей для чего осуществляет экономическую деятельность.Понятие труда изначально имеет общественную природу и основано на коллективном взаимодействии.
Предметом экономики...
подробнее
Стоимостная производительность труда
Жизнь человека и развитие человеческого общества сопровождаются постоянной необходимостью удовлетворения различных потребностей.
Для удовлетворения большинства потребностей необходимо выполнить определенные действия (работу). Эти действия могут носить как осознанный, так и неосознанный характер. Сознательная деятельность человека, направленная на создание материальных или духовных благ, называется...
подробнее
Ночные в табеле учета рабочего времени
Тем не менее, некоторые руководители прибегают к сменному рабочему графику в одну, две, три, и иногда четыре смены. В зависимости от смены установленного рабочего процесса, будет установлен временной отрезок, также перерывы на обед и прочие. Стоит отметить, что график отображен в локальных актах каждой конкретной организации и приказах директора компании.
График сменности подразумевает разбивку вс...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Экономика труда
Каждый индивид является элементом социальной системы, в которой взаимодействует с другими индивидами, посредством общения, обмена, труда. Человек стремится к созданию комфорта для своего существования и существования своих близких людей для чего осуществляет экономическую деятельность.Понятие труда изначально имеет общественную природу и основано на коллективном взаимодействии.
Предметом экономики...
подробнее
Стоимостная производительность труда
Жизнь человека и развитие человеческого общества сопровождаются постоянной необходимостью удовлетворения различных потребностей.
Для удовлетворения большинства потребностей необходимо выполнить определенные действия (работу). Эти действия могут носить как осознанный, так и неосознанный характер. Сознательная деятельность человека, направленная на создание материальных или духовных благ, называется...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы