Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Модель ротации Горизонтальная ротация молодых сотрудников Вертикальная ротация сотрудников старшего поколения
Создан заказ №3266310
1 ноября 2018

Модель ротации Горизонтальная ротация молодых сотрудников Вертикальная ротация сотрудников старшего поколения

Как заказчик описал требования к работе:
Решить два кейса,нужна конкретика,не общие слова и предложения. Если это ротация то почему именно горизонтальная и написать план органихации конкретно этого кейса. по обучению *кейс 2* нужно описать план обучения. например 1.создание критериев 2.проведение оценки персонала для выявления потребности в обучении 3.план развития,что именно предлагается 4 план обучения. какте методы используются,где будет и кто будет обучать,методы оценки эффективности обучения *аудит в системе обучения
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Модель ротации: Горизонтальная ротация молодых сотрудников. Вертикальная ротация сотрудников старшего поколения. Решение: Горизонтальная ротация молодых сотрудников. Факторы в пользу ротации молодых специалистов по горизонтали (перемещение на другую должность): поскольку молодые специалисты еще не освоили базовые принципы организации труда и допускают грубые ошибки в расчетах, то вертикальная ротация (повышение в должности) к ним не может быть применима; молодые специалисты легко осваивают новые IT-технологии, а в случае, если им надоела однообразная работа перемещение на другую должность позволит им разнообразить свой труд, освоив дополнительные IT-технологии; не смотря на то, что обучение работе в новых IT-программах проводится регулярно, но специфика деятельности такова, что освоить программы можно только работая в них, что старшее поколение делать не хочет, а молодые специалисты наоборот стремятся расширить свои знания и навыки, чтобы избежать рутинности и однообразия работы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно из-за однообразия работы они и увольняются проработав всего по 2-3 года. Вертикальная ротация сотрудников старшего поколения. Факторы в пользу ротации специалистов старшего поколения по ве..Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Модель ротации Горизонтальная ротация молодых сотрудников Вертикальная ротация сотрудников старшего поколения.jpg
2020-10-01 18:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Очень довольна работой автора! Оперативно, четко и со всеми пояснениями выполнила работу! Рекомендую данного автора как надежного и хорошего исполнителя!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Учебная Ознакомительная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектирование системы управления персоналом образовательной организации
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Концепция и мотивация трудовой деятельности за рубежом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сопротивление персонала изменениям
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Атестация персонала:подготовка, проведение, использование результатов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Процесс стратегического управления персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решение задачи в форме эссе по "Корпоротивной социальной ответственности"
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Планирование и аудит персонала
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Политика в области занятости населения
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
управленческий учет задачи
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Контроллинг
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы