Создан заказ №3266921
23 октября 2018
Цель курсовой работы – исследование роли доплат и надбавок в системе оплаты труда предприятия, проведение анализа оплаты труда и выработка рекомендаций по улучшению системы оплаты труда в ООО «ОкнаСервис».
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по экономике предприятия. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы.
Труд является важнейшим элементом издержек производства в обращении. Эффективное использование труда благоприятствует увеличению производительности труда, сокращению себестоимости товаров, повышению прибыли и действенности производства. Требуемое условие верного установления оплаты труда, а также соблюдения принципов материальной заинтересованности работников состоит в достаточно продуманной организации оплаты труда в организации.
Вопросы увеличения эффективности используемых систем оплаты труда являются актуальными для российских предприятий ввиду того, что в практике многие организации испытывают трудности с построением действенных систем оплаты труда, мотивирующих сотрудников на достижение целей предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Необходимость решения целого круга проблем, имеющих связь с улучшением анализа и управления зарплатой в организации, обосновывает важность настоящей темы исследования.
Суть вопроса в развитии организации состоит в том, что наряду с классическими формами и системами оплаты труда появились новые, направленные на дальнейшее углубление хозрасчета и самофинансирования. Если сохранить все компоненты организации оплаты труда, то существенно увеличится и роль нормирования труда и тарифной системы, которые дают возможность оценки рабочей силы с позиций качества и количества труда, потраченного на производство услуг или товаров. Из этого следует, что актуальность темы - несомненна.
Цель курсовой работы – исследование роли доплат и надбавок в системе оплаты труда предприятия, проведение анализа оплаты труда и выработка рекомендаций по улучшению системы оплаты труда в ООО «ОкнаСервис».
Задачи работы состоят в:
1) Изучении теоретической основы заработной платы труда сотрудников;
2) Исследовании роли доплати и надбавок в системе оплаты труда;
3) Анализе организации системы оплаты труда персонала в ООО «ОкнаСервис»;
4) Анализе системы доплати и надбавок в ООО «ОкнаСервис»;
5) Выявлении направлений улучшения системы оплаты труда в ООО «ОкнаСервис»;
Объект работы — ООО «ОкнаСервис»
Предметом курсовой работы является организация системы доплат и надбавок предприятия в ООО «ОкнаСервис».
Методологическую базу работы составили научные и учебно–методические труды российских и иностранных авторов в сфере мотивации персонала, а именно Кибанова А. Я., Одегова Ю. Г., Егоршина Л. П., Бизюкова И. В., Виханского О. С. и др. При написании работы были использованы законы РФ и подзаконные акты, сведения государственной статистикиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – исследование роли доплат и надбавок в системе оплаты труда предприятия, проведение анализа оплаты труда и выработка рекомендаций по улучшению системы оплаты труда в ООО «ОкнаСервис»..docx
2018-10-29 23:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всё вовремя. Всё правильно. Недорого! Очень хороший автор и очень ответственный! Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
