Создан заказ №3268739
24 октября 2018
Роль эффективной корпоративной культуры
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время наблюдается повышенная заинтересованность к понятию «корпоративная культура». Это объясняется её прямым воздействием на все производственные показатели компании, оказывая содействие и неоспоримую помощь в определении и решении круга проблем, которые регулярно возникают в организациях. Умелое управление корпоративной культурой способно стать серьезным конкурентоспособным преимуществом предприятия, повлиять на эффективность функционирования организации в целом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Корпоративная культура была описана в трудах западных ученых, которые первыми определили взаимное влияние составляющих культуры предприятия на его благополучное развитие.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена необходимостью постоянного совершенствования корпоративной культуры организации. Эффективная корпоративная культура выступает не просто как способ, имеющий своей целью привлечение персонала к интенсивной деятельности, но и становится гарантом благополучия и конкурентоспособности, как сотрудников, так и компании.
Целью курсовой работы является изучение корпоративной культуры организации как одного из источников управления персоналом.
В соответствии с поставленной целью задачами курсовой работы являются:
изучить сущность и виды корпоративной культуры организации;
рассмотреть методы и этапы формирования корпоративной культуры;
провести анализ современного состояния корпоративной культуры организации ООО «Алькор и Ко»;
разработать рекомендации по повышению уровня корпоративной культуры организации ООО «Алькор и Ко».
Объектом исследования является общественные отношения, возникающие в процессе управление персоналом в ООО «Алькор и Ко».
Предмет исследования – формирование корпоративной культуры как одного из источников управления персоналом в ООО «Алькор и Ко».
Методы исследования состоят из общетеоретических методов научного познания: комплексного и ситуационного подходов, индукции и дедукции, сравнительного и системного анализа, наблюдения, анализа документов.
Теоретической основой курсовой работы послужили нормативные документы, труды ведущих отечественных и зарубежных авторов, публикации в периодической печати, материалы научных семинаров и конференций, а также документация ООО «Алькор и Ко».
Практическая значимость исследования состоит в том, что содержащиеся в курсовой работе рекомендации могут служить основой для повышения уровня корпоративной культуры организации в ООО «Алькор и Ко».
Работа состоит из введения, трех глав основной части, заключения и списка использованной литературы. Структура работы способствует планомерному и полному решению поставленных задач.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Роль эффективной корпоративной культуры.docx
2018-10-30 18:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена очень хорошо, автор знаком с этой темой, поэтому сложностей не возникло, спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
